AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

§ 1 bis § 3Anlage 6§ 1 Anordnung von Überstunden(1) Die auf Anordnung des Dienstgebers oder seines Bevollmächtigten bzw. des unmittelbarenVorgesetzten nach Maßgabe des Abs. 3 Satz 1 geleisteten Arbeitsstunden,die über die im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit (§ 1 Abs. 1 bis Abs. 4 derAnlage 5 zu den AVR) für die Woche dienstplanmäßig bzw. betriebsüblich festgesetztenArbeitsstunden hinausgehen, sind Überstunden. Sie dürfen nur angeordnetwerden, wenn ein dringendes dienstliches Bedürfnis besteht. Die Mitarbeiter sollenmöglichst gleichmäßig zu Überstunden herangezogen werden. Ist die Notwendigkeitvon Überstunden voraussehbar, sollen sie spätestens am Vortag angekündigtwerden.(2) (entfällt)(3) Gelegentliche Überstunden können für insgesamt sechs Arbeitstage innerhalb einesKalendermonats auch vom unmittelbaren Vorgesetzten angeordnet werden. AndereÜberstunden sind durch den Dienstgeber oder seinen Bevollmächtigten vorherschriftlich anzuordnen. Ein Anspruch auf Überstundenabgeltung für Arbeitsstunden,die über die regelmäßige Arbeitszeit (§ 1 Abs. 1 bis Abs. 4 der Anlage 5 zu denAVR) hinaus geleistet werden, ohne dass diese als Überstunden nach Satz 1 oderSatz 2 angeordnet waren, besteht nicht. Satz 1 gilt nicht für Mitarbeiter der in § 9Abs. 1 Satz 1 der Anlage 5 zu den AVR genannten Einrichtungen, die unter die Anlage2a zu den AVR fallen.§ 2 Dienstreisen(1) Die Anrechnung auf die regelmäßige Arbeitszeit ergibt sich aus § 6 der Anlage5 zu den AVR.(2) (entfällt)§ 3 Abgeltung von Überstunden(1) Die vom Mitarbeiter geleisteten Überstunden sind grundsätzlich durch entsprechendeArbeitsbefreiung bis zum Ende des nächsten Kalendermonats auszugleichen;im begründeten Einzelfall kann die Frist für den Ausgleich im Einvernehmenmit dem Mitarbeiter verlängert werden. Für die Zeit der Arbeitsbefreiung zum Zweckedes Überstundenausgleichs erhält der Mitarbeiter die Dienstbezüge (AbschnittII der Anlage 1 zu den AVR) und die in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen fortgezahlt.Zuzüglich ist ihm nach Ablauf des Ausgleichszeitraums lediglich der Zeitzuschlagfür Überstunden (§ 1 Abs. 1 Satz 2 Buchstabe a der Anlage 6a zu den AVR)zu zahlen. Abweichend von Satz 1 kann in Einrichtungen, die zeitweise ganz oderzum Teil geschlossen sind, der Ausgleich durch zusätzliche zusammenhängendeArbeitsbefreiung in den belegungsfreien bzw. belegungsarmen Zeiten erfolgen.Eine Woche zusätzliche Arbeitsbefreiung entspricht dabei 38,5 Stunden. Satz 2 undSatz 3 bleiben unberührt.zurück