AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

IAnlage 14a) bis zum vollendeten 30. Lebensjahr 26 Arbeitstage,b) bis zum vollendeten 40. Lebensjahr 29 Arbeitstage,c) nach dem vollendeten 40. Lebensjahr 30 Arbeitstage.(2) (entfällt)(3) (entfällt)(4) Für die Urlaubsberechnung wird das Lebensjahr des Mitarbeiters zugrunde gelegt,das er im Laufe des Urlaubsjahres vollendet. Für die Urlaubsberechnung bei Jugendlichenist das Lebensalter zu Beginn des Urlaubsjahres maßgebend. Arbeitstagesind alle Kalendertage, an denen der Mitarbeiter dienstplanmäßig oder in seiner Einrichtungoder Dienststelle üblicherweise zu arbeiten hat oder zu arbeiten hätte, mitAusnahme der auf Arbeitstage fallenden gesetzlichen Feiertage, für die kein Freizeitausgleichgewährt wird. Endet eine Dienstleistung nicht an dem Kalendertag, andem sie begonnen hat, gilt als Arbeitstag der Kalendertag, an dem die Dienstleistungbegonnen hat.(5) Ist die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit regelmäßig oderdienstplanmäßig im Durchschnitt des Urlaubsjahres auf mehr als fünf Arbeitstage inder Kalenderwoche verteilt, erhöht sich der Urlaub für jeden zusätzlichen Arbeitstagim Urlaubsjahr um 1/260 des Urlaubs nach Abs. 1 und § 4 zuzüglich eines etwaigenZusatzurlaubs. Ein Zusatzurlaub nach § 4 Abs. 2 bis Abs. 7 nach dem Neunten Sozialgesetzbuchund nach den Vorschriften für politisch Verfolgte bleibt dabei unberücksichtigt.Ist die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit regelmäßig oderdienstplanmäßig im Durchschnitt des Urlaubsjahres auf weniger als fünf Arbeitstagein der Kalenderwoche verteilt, vermindert sich der Urlaub für jeden zusätzlichenarbeitsfreien Tag im Urlaubsjahr um 1/260 des Urlaubs nach Abs. 1 und § 4 zuzüglicheines etwaigen Zusatzurlaubs. Ein Zusatzurlaub nach § 4 Abs. 2 bis Abs. 7,nach dem Schwerbehindertengesetz und nach den Vorschriften für politisch Verfolgtebleibt dabei unberücksichtigt.Wird die Verteilung der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeitwährend des Urlaubsjahres auf Dauer oder jahreszeitlich bedingt vorübergehend geändert,ist die Zahl der Arbeitstage zugrunde zu legen, die sich ergeben würde, wenndie für die Urlaubszeit maßgebende Verteilung der Arbeitszeit für das ganze Urlaubsjahrgelten würde.Ergeben sich bei der Berechnung des Erholungsurlaubs nach den Unterabsätzen 1bis 3 Bruchteile eines Urlaubstages, die mindestens einen halben Tag ergeben, sosind diese auf einen vollen Urlaubstag aufzurunden.§ 4 Zusatzurlaub(1) Zu dem nach § 3 zu gewährenden Urlaub erhalten einen Zusatzurlaub von fünfArbeitstagen die Mitarbeiter, die mehr als 50 v.H. der regelmäßigen Arbeitszeit (Anlage5 zu den AVR)zurück