AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

VIIAnlage 1VIIWechselschicht- und Schichtzulage(a) Die Mitarbeiter erhalten eine Wechselschicht- oder Schichtzulage nach Maßgabedieses Abschnitts.(b) Der Mitarbeiter, der ständig nach einem Schichtplan (Dienstplan) eingesetzt ist,der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten (§ 2Abs. 2 Unterabs. 1 der Anlage 5 zu den AVR) vorsieht, erhält eine Wechselschichtzulage1. in Höhe von 102,26 Euro monatlich, wenn er dabei in je fünf Wochen durchschnittlichmindestens 40 Arbeitsstunden in der dienstplanmäßigen oder betriebsüblichenNachtschicht leistet,2. in Höhe von 61,36 Euro monatlich, wenn er dabei in je sieben Wochen durchschnittlichmindestens 40 Arbeitsstunden in der dienstplanmäßigen oder betriebsüblichenNachtschicht leistet.(c) Der Mitarbeiter, der ständig Schichtarbeit (§ 2 Abs. 2 Unterabs. 2 der Anlage 5zu den AVR) oder Arbeit mit Arbeitsunterbrechung (geteilter Dienst) zu leisten hat,erhält eine Zulage1. in Höhe von 46,02 Euro monatlich, wenn die Schichtarbeit oder der geteilteDienst innerhalb einer Zeitspanne von mindestens 18 Stunden erbracht wird,2. in Höhe von 35,79 Euro monatlich, wenn die Schichtarbeit oder der geteilteDienst innerhalb einer Zeitspanne von mindestens 13 Stunden erbracht wird.Anmerkung zu Abs. c:Zeitspanne ist die Zeit zwischen dem Beginn der frühesten und dem Ende der spätestenSchicht innerhalb von 24 Stunden. Die geforderte Stundenzahl muss imDurchschnitt an den im Schichtplan vorgesehenen Arbeitstagen erreicht werden.Sieht der Schichtplan mehr als fünf Arbeitstage wöchentlich vor, können, falls diesgünstiger ist, der Berechnung des Durchschnitts fünf Arbeitstage wöchentlich zugrundegelegt werden.zurück