AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

VersO BAnlage 8Beitragsfreistellung (§ 5) oder durch Begründung einer freiwilligen Mitgliedschaft(§ 6) bestehen.§ 4 Beiträge(1) Die Beiträge zur Zusatzversicherung trägt der Dienstgeber. Er trägt des Weiterendie auf die Beiträge entfallende Lohnsteuer, solange die rechtliche Möglichkeit derPauschalierung der Lohnsteuer gegeben ist. Beitragspflicht besteht für den Zeitraum,für den dem Mitarbeiter ein Anspruch auf Dienstbezüge nach den AVR oderauf Sozialbezüge nach Anlage 1 zu den AVR zusteht.(2) Der Beitrag der Zusatzversicherung (Pflichtversicherung) ist vom versicherungspflichtigenBeschäftigungsentgelt mit einem Beitragssatz von 7,5% zu berechnen.Als versicherungspflichtiges Beschäftigungsentgelt ist zu berücksichtigen:a) die Grundvergütung (Abschnitt III der Anlage 1 zu den AVR) einschließlich Ortszuschlag(Abschnitt V der Anlage 1 zu den AVR) und den sonstigen Zulagen (AbschnittVIII der Anlage 1 zu den AVR),b) die Allgemeine Zulage gemäß Anlage 10 zu den AVR,c) tarifliche monatliche Zulagen für besondere Tätigkeiten (z.B. WechselschichtundSchichtzulage, Heim- und Werkstattzulage, Pflegezulage),d) Vergütung für Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste sowie Zuschläge fürÜberstunden.(3) Überschreitet das versicherungspflichtige Beschäftigungsentgelt die jeweils gültigeBeitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung, ist für denübersteigenden Anteil des Beschäftigungsentgelts ein zusätzlicher Beitrag in Höhevon 9% zu entrichten.(3a) Für Versicherungsverhältnisse, die vor dem 1. Januar 1997 begründet wurden,seither ununterbrochen bestehen und in denen bereits vor diesem Zeitpunkt das versicherungspflichtigeBeschäftigungsentgelt die jeweils gültige Beitragsbemessungsgrenzein der gesetzlichen Rentenversicherung überschritten hat oder bis zum 31. Dezember2006 noch überschreiten wird, ist für den übersteigenden Anteil des Beschäftigungsentgeltsein zusätzlicher Beitrag in der Höhe zu entrichten, der sich aus derMultiplikation dieses Anteils mit dem jeweils gültigen Beitragssatz in der gesetzlichenRentenversicherung ergibt.(4) Dem Mitarbeiter steht es frei, eine höhere Rentenanwartschaft durch zusätzlicheBeiträge oder einen zweiten Rentenvertrag (freiwillige Versicherung) sicherzustellen.Die hierfür erforderlichen Beiträge hat er selbst zu tragen.zurück