AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

IV.Mitarbeitervertretungsordnung – (Rahmen-)MAVOBesondere Formen der Vertretungvon Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern§ 23 Sondervertretung 1(1) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von ihrem Dienstgeber einer Einrichtungeines anderen kirchlichen oder nichtkirchlichen Rechtsträgers zugeordnet wordensind, bilden eine Sondervertretung.(2) Die Sondervertretung wirkt mit bei Maßnahmen, die vom Dienstgeber getroffenwerden. Bei Zuordnung zu einem kirchlichen Rechtsträger ist im Übrigen die Mitarbeitervertretungder Einrichtung zuständig.(3) Das Nähere, einschließlich der Einzelheiten des Wahlverfahrens, wird in Sonderbestimmungengeregelt.§ 24 Gesamtmitarbeitervertretung und erweiterteGesamtmitarbeitervertretung 2(1) Bestehen bei einem Dienstgeber (§ 2) mehrere Mitarbeitervertretungen, so kannim Einvernehmen zwischen Dienstgeber und allen Mitarbeitervertretungen eine Gesamtmitarbeitervertretunggebildet werden.(2) Die Mitarbeitervertretungen oder, soweit vorhanden, die Gesamtmitarbeitervertretungenmehrerer Einrichtungen mehrerer Rechtsträger können durch eine gemeinsameDienstvereinbarung mit allen betroffenen Dienstgebern die Bildung einererweiterten Gesamtmitarbeitervertretung vereinbaren, soweit dies der wirksamenund zweckmäßigen Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dient.Diese tritt an die Stelle bestehender Gesamtmitarbeitervertretungen.(3) Jede Mitarbeitervertretung entsendet in die Gesamtmitarbeitervertretung oder erweiterteGesamtmitarbeitervertretung ein Mitglied. Außerdem wählen die Sprecherinnenoder Sprecher der Jugendlichen und Auszubildenden und die Vertrauenspersonder schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beteiligten Mitarbeitervertretungenaus ihrer Mitte je eine Vertreterin oder einen Vertreter und je eineErsatzvertreterin oder einen Ersatzvertreter in die Gesamtmitarbeitervertretung odererweiterte Gesamtmitarbeitervertretung. Durch Dienstvereinbarung kann die Mitgliederzahlund Zusammensetzung abweichend geregelt werden.(4) Die Gesamtmitarbeitervertretung oder erweiterte Gesamtmitarbeitervertretungwirkt bei den Angelegenheiten im Sinne der §§ 26 bis 38 mit, die Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter aus dem Zuständigkeitsbereich mehrerer Mitarbeitervertretungen1 Muster für eine diözesane Fassung.2 Muster für eine diözesane Fassung.zurück