AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

§ 4Anlage 6(2) Ist ein Ausgleich der Überstunden durch entsprechende Arbeitsbefreiung nachAbs. 1 nicht oder nicht im vollen Umfange möglich, erhält der Mitarbeiter für jedenicht ausgeglichene Überstunde die Überstundenvergütung nach § 1 Abs. 3 Unterabs.2 der Anlage 6a zu den AVR gezahlt.§ 4 Berechnung der Überstunden und pauschaleÜberstundenvergütung(1) Bei der Berechnung der Überstunden sind für jeden im Berechnungszeitraum liegendenUrlaubstag, Krankheitstag sowie für jeden sonstigen Tag einschließlich einesWochenfeiertages, an dem der Mitarbeiter von der Arbeit freigestellt war, dieStunden mitzuzählen, die der Mitarbeiter ohne diese Ausfallsgründe innerhalb derregelmäßigen Arbeitszeit dienstplanmäßig bzw. betriebsüblich geleistet hätte. Vorundnachgeleistete Arbeitsstunden bleiben unberücksichtigt.(2) Mit Mitarbeitern, die regelmäßig Überstunden zu leisten haben, kann anstelle dernach § 1 Abs. 3 Unterabsatz 2 der Anlage 6a zu den AVR zu zahlenden Überstundenvergütungeine pauschale Überstundenvergütung vereinbart werden, sofern diesenicht durch Arbeitsbefreiung gemäß § 3 Abs. 1 ausgeglichen werden können. DieHöhe der pauschalen Überstundenvergütung soll grundsätzlich der Einzelberechnungder durchschnittlich im Kalendermonat für den Mitarbeiter anfallenden Überstundenentsprechen.Anmerkungen zu Anlage 6:Mehrarbeitsstunden sind die auf Anordnung über die dienstvertraglich vereinbarteArbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden.Überstunden sind die auf Anordnung geleisteten Mehrarbeitsstunden, die über dieim Rahmen der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (§ 1 derAnlage 5 zu den AVR) für die Woche dienstplanmäßig bzw. betriebsüblich festgelegtenArbeitsstunden hinausgehen.zurück