AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

III / AAnlage 1IIIGrundvergütungAMitarbeiter, die unter die Anlagen 2, 2b und 2d zu den AVRfallen(a) Vom Beginn des Monats an, in dem ein Mitarbeiter der Vergütungsgruppen 1und 2 das 23. Lebensjahr, der Vergütungsgruppen 3 bis 12 das 21. Lebensjahr vollendet,erhält er die Anfangsgrundvergütung (1. Stufe) seiner Vergütungsgruppe gemäßAnlage 3 zu den AVR.Nach je zwei Jahren erhält der Mitarbeiter bis zum Erreichen der Endgrundvergütung(letzte Stufe) die Grundvergütung der nächsthöheren Stufe seiner Vergütungsgruppe.(b) Wird der Mitarbeiter höhergruppiert, erhält er vom Beginn des Monats an, in demdie Höhergruppierung wirksam wird, in der Aufrückungsgruppe die Grundvergütungder Stufe, deren Satz mindestens um den Differenzbetrag zwischen der Anfangsgrundvergütung(1. Stufe) der bisherigen Vergütungsgruppe und der Aufrückungsgruppehöher ist als seine bisherige Grundvergütung, höchstens jedoch die Endgrundvergütung(letzte Stufe) der Aufrückungsgruppe, bei einer Höhergruppierung in dieVergütungsgruppe 2 jedoch die Grundvergütung der nächstniedrigeren Stufe, mindestensaber die Anfangsgrundvergütung (1. Stufe).Wird der Mitarbeiter nicht in die nächsthöhere, sondern in eine darüber liegendeVergütungsgruppe höhergruppiert, so ist die Grundvergütung für jede dazwischenliegendeVergütungsgruppe nach Satz 1 zu berechnen.Würde dem Mitarbeiter als Neueingestelltem nach Abs. c Unterabs. 1 eine höhereGrundvergütung als die nach Unterabsatz 1 oder 2 errechnete zustehen, so erhält erdie Grundvergütung nach Abs. c Unterabs. 1.Fällt der Zeitpunkt einer Steigerung der Grundvergütung nach Abs. a Satz 2 mit demeiner Höhergruppierung des Mitarbeiters zusammen, so ist zunächst die Steigerungin der bisherigen Vergütungsgruppe vorzunehmen und danach die Höhergruppierungdurchzuführen.Nach der Höhergruppierung erhält der Mitarbeiter erstmals vom Beginn des Monatsan, in dem er ein mit ungerader Zahl bezeichnetes Lebensjahr vollendet, und weiterhinnach je zwei Jahren bis zum Erreichen der Endgrundvergütung (letzte Stufe) dieGrundvergütung der nächsthöheren Stufe seiner Vergütungsgruppe.(c) Der Mitarbeiter, der bei der Einstellung das 23. bzw. das 21. Lebensjahr überschrittenhat, erhält die Grundvergütung der nächstniedrigeren Stufe als der Stufe,die er zu erhalten hätte, wenn er seit Vollendung des 23. bzw. 21. Lebensjahres inder unmittelbar unter der Anstellungsgruppe liegenden Vergütungsgruppe beschäftigtund am Tage der Einstellung höhergruppiert worden wäre, mindestens jedochdie Anfangsgrundvergütung (1. Stufe) der Anstellungsgruppe. Bei Einstellung in dieVergütungsgruppe 12 erhält der Mitarbeiter die Grundvergütung der Stufe, die er er-zurück