AVR CD 2007 Ende nach Ordnungen.fm - Caritas-dienstgeber.de

§§ 6, 7 und 8Anlage 17pflichtigen Teils der vom Dienstgeber zu tragenden Umlage zur Zusatzversorgungskasse,höchstens aber der Beitragsbemessungsgrenze, andererseits.(5) Ist der Mitarbeiter von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherungbefreit, erhöht sich der Zuschuss des Dienstgebers zu einer anderen Zukunftssicherungum den Betrag, den der Dienstgeber nach Abs. 4 bei der Ver-sicherungspflichtin der gesetzlichen Rentenversicherung zu entrichten hätte.(6) Die Regelungen der Absätze 1 bis 5 gelten auch in den Fällen, in denen eine aufgrunddieser Anlage geschlossene Vereinbarung eine Verteilung der Arbeitsleistung(§ 3 Abs. 2) vorsieht, die sich auf einen Zeitraum von mehr als sechs Jahren erstreckt.(7) Mitarbeiter, die nach Inanspruchnahme der Altersteilzeit eine Rentenkürzungwegen einer vorzeitigen Inanspruchnahme der Rente zu erwarten haben, erhalten fürje 0,3 v.H. Rentenminderung eine Abfindung in Höhe von 5 v.H. der Vergütung(Abschnitt II der Anlage 1 zu den AVR) und der in Monatsbeträgen festgelegten Zulagen,die dem Mitarbeiter im letzten Monat vor dem Ende des Altersteilzeitdienstverhältnisseszugestanden hätte, wenn er mit der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit(§ 3 Abs. 1 Unterabs. 2) beschäftigt gewesen wäre. Die Abfindung wird zumEnde des Altersteilzeitdienstverhältnisses gezahlt.§ 6 NebentätigkeitDer Mitarbeiter darf während des Altersteilzeitdienstverhältnisses keine Beschäftigungenoder selbständigen Tätigkeiten ausüben, die die Geringfügigkeitsgrenze des§ 8 SGB IV überschreiten, es sei denn, diese Beschäftigungen oder selbständigenTätigkeiten sind bereits innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn des Altersteilzeitdienstverhältnissesständig ausgeübt worden. Die bestehende Regelung des § 5Abs. 2 Allgemeiner Teil AVR bleibt unberührt.§ 7 UrlaubFür den Mitarbeiter, der im Rahmen der Altersteilzeit im Blockmodell (§ 3 Abs. 2Buchstabe a) beschäftigt wird, besteht kein Urlaubsanspruch für die Zeit der Freistellungvon der Arbeit. Im Kalenderjahr des Übergangs von der Beschäftigung zurFreistellung hat der Mitarbeiter für jeden vollen Beschäftigungsmonat Anspruch aufein Zwölftel des Jahresurlaubs.§ 8 Nicht bestehendebzw. ruhende Aufstockungsleistungen(1) In den Fällen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit besteht der Anspruch aufdie Aufstockungsleistungen (§ 5) längstens für die Dauer der Entgeltfortzahlung(Abschn. XII Abs. b der Anlage 1 zu den AVR), der Anspruch auf die Aufstockungsleistungennach § 5 Abs. 1 und 2 darüber hinaus längstens bis zum Ablaufzurück