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TOMO I TRANSVERSALIDAD Y CURRICULUM

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Esteban Fuentes Justicia<br />

algún criterio de interés para la investigación. De la misma manera, el<br />

profesorado especialista en Educación Física participante en el Grupo de<br />

Discusión ha sido seleccionado entre el profesorado de Jerez de la Frontera,<br />

en cuyos centros se ha realizado la investigación. El Grupo de Discusión se<br />

realizó el día 3 de diciembre de 2009 en el aula 5 del Centro del Profesorado<br />

de Jerez de la Frontera (Cádiz). El debate comenzó a las 17.15 horas y finalizó<br />

a las 19.00 horas. Participaron 9 profesores, 7 hombres y 2 mujeres,<br />

moderados por una doctora investigadora del Grupo de Investigación “Diseño,<br />

desarrollo e investigación del currículo de Didáctica de la Educación Física”<br />

HUM-727, de la Junta de Andalucía.<br />

2.4.- Técnicas e instrumentos de producción de información<br />

Como ya hemos expuesto con anterioridad, nuestra metodología integra<br />

grupo de discusión y cuestionario, para recabar información, con la intención de<br />

combinar esta estructura metodológica.<br />

EI instrumental para el tratamiento de la información ha sido el siguiente:<br />

Para el análisis de las informaciones obtenidas mediante el Grupo de<br />

Discusión, hemos utilizado el programa Aguad Five, versión 5.1.<br />

El cuestionario base utilizado ha sido el propuesto por Vílchez (2007),<br />

validado por la Técnica Delphi, siguiendo el protocolo de Helmer (1983)<br />

y actualizado por Varela (1991). Barrientos Borg (2001) y Palomares<br />

(2003) y modificado por el grupo de expertos. Los datos se registraron y<br />

analizaron con el software SPSS versión 19.0.<br />

2.4.1.- Técnica 1: El Cuestionario<br />

El cuestionario empleado en nuestra investigación consta de preguntas<br />

cerradas y categorizadas, con lo que intentamos hacer más exhaustivas las<br />

respuestas obtenidas.<br />

Según Buendía (1992), en relación con la naturaleza del contenido, las<br />

preguntas las podemos clasificar en:<br />

Preguntas de identificación<br />

Preguntas de información<br />

Preguntas de opinión<br />

Preguntas de actitud<br />

Preguntas de motivación<br />

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