25.12.2013 Views

LEWE NA APARTHEID: LIDMATE SE NARRATIEWE VANUIT 'N ...

LEWE NA APARTHEID: LIDMATE SE NARRATIEWE VANUIT 'N ...

LEWE NA APARTHEID: LIDMATE SE NARRATIEWE VANUIT 'N ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Hoofstuk 4: Die verhaal oor apartheid – teenswoordige tyd<br />

p238<br />

current system and that government orchestrated a systemic purge of<br />

the public service to make room for postapartheid appointees after 1994.<br />

In fact, during the negotiated transition the ‘Sunset Clauses’ crafted by<br />

Joe Slovo meant that apartheid-regime civil servants – black and white –<br />

were able to work out their contracts and stay on in the new government<br />

if appointed by vocation. Members of the ‘old guard’ who left of their own<br />

volition received handsome severance packages. These ‘golden<br />

handshakes’ appear to have been quickly forgotten.”<br />

Dit is een ding om te praat oor iets soos regstellende aksie, maar as dit jou aan die lyf<br />

raak, begin jy anders daaroor dink. In 1998 was dit veral Danie en Isak wat gepraat het<br />

oor die effek van regstellende aksie in hulle werksomgewing. Danie [1-767] voer aan<br />

dat sy werkgewer, ʼn semi-staatsinstelling, reeds vir jare besig was met regstellende<br />

aksie: Die regstellende aksies het my ook reggesien, dit was vir<br />

my ʼn geweldige traumatiese ervaring gewees.... Later vertel hy dat sy<br />

hoof ʼn regstellende man is met wie hy uitstekend oor die weg kom [Danie<br />

4-068]. Sy filosofie hieroor verwoord hy so:<br />

Ek dink ons sit met mense, ons moet ophou om in<br />

kleur vas te kyk. Dit is vir my belangrik. As ons<br />

daardie bruggie kan oorkom, dan dink ek gaan ons<br />

baie ver kom met mekaar. Dit het met ons gebeur. Ek<br />

werk nou al van 1976 saam met anderskleuriges, ek is<br />

nou al gewoond daaraan om hom of haar as jou gelyke<br />

te sien [Danie 4-074].<br />

In die veertien jaar voor die opvolgnavorsing het Danie se gesindheid hieroor dramaties<br />

verander. In sy vertelling slaan ʼn bitterheid deur wat nie daar was in 1998 nie. Dit kom<br />

in verskillende dele van die gesprek na vore. Hy aanvaar byvoorbeeld daar is geen<br />

bevorderingsmoontlikhede vir die blankes nie [Danie 13-116]. Sedert<br />

1996 het hy nog nooit weer bevordering gekry nie ten spyte van sy genoegsame<br />

kwalifikasies [13-105]. Hy vertel dat sy werk ʼn kwessie van oorlewing is [13-042] en dat<br />

die swart mense die wit mense niks gun nie [13-024]. Vir hom is die hele saak bloot<br />

een van omgekeerde diskriminasie [13-022]. Hy vat dit saam: Ons sit hier<br />

met van my kollegas wat dit baie moeilik maak, jy weet. Dit is<br />

baie sleg [Danie 13-126].

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!