Berufliche Rehabilitation [PDF, 6MB] - Bundesministerium für Arbeit ...

Methoden
o Ist die aufgenommene Beschäftigung dauerhaft und behinderungsadäquat?
o Wie unterscheiden sich Rehabilitanden, die eine allgemeine Weiterbildungsmaßnahme
in Kombination mit einer vorbereitenden Maßnahme aufweisen von denjenigen, die eine
rehaspezifische Weiterbildungsmaßnahme in gleicher Kombination absolviert haben?
o Gibt es Unterschiede im späteren Erwerbsverlauf beim Besuch einer betrieblichen
Weiterbildungsmaßnahme im Gegensatz zum Besuch einer außerbetrieblichen Weiterbildung?
Für die Auswahl geeigneter Evaluationsverfahren für die typische Maßnahmekette gelten im Grunde
die gleichen Faktoren analog zur Ersteingliederung, da auch hier das Problem unbeobachteter
Heterogenitäten existiert. Verweildauermodelle geben Aufschluss über den anteiligen Verbleib in
Beschäftigung nach abgeschlossener Rehabilitation, über die Dauer bis zur Integration, über ihre
Nachhaltigkeit und darüber, welche Merkmale eine erfolgreiche Rehabilitation begünstigen. Um
die Ergebnisse zu interpretieren, wird eine Gegenüberstellung mit anderen häufig auftretenden
Maßnahmeverläufen befürwortet. Hier können andere Integrationsstrategien, aber auch andere
Rehabilitationsbedürfnisse hinter der Vergabe stehen, die nicht anhand der Daten allein abgebildet
werden können. Ein Vergleich von betrieblichen und außerbetrieblichen Maßnahmen innerhalb
dieser Kombination hängt erneut von der Zuspielung bzw. der Validität des Merkmals Lernort ab.
Eine Durchführung der Verweildaueranalysen wäre für das Jahr 2012 anzusetzen. DID Matching
Ansätze wären unter Umständen bei Fragestellungen denkbar, bei denen Personen mit einer Behinderung
des Stütz- und Bewegungsapparates im Mittelpunkt stehen, wenn von einer Konstanz
des Behinderungszustandes ausgegangen werden kann (siehe Kapitel IV/4). Dies muss aber durch
eine Befragung von Rehabilitanden verifiziert werden (siehe auch Kapitel V/6).
8. Resümee und Zeitplan
Teil IV dieses Berichts zeigt eine mögliche Richtung auf, um die am häufigsten angewandten Maßnahmen
im Rahmen beruflicher Rehabilitation zu evaluieren. Der Umfang der jeweiligen Maßnahme
in den Daten, einzelne Personenmerkmale der an der Maßnahme Beteiligten und mögliche
Herangehensweisen an die Evaluation inklusive deren zeitlicher Rahmen sind in den Abbildungen
22 und 23 für die Erst- und Wiedereingliederung zusammengefasst. Desweiteren sind Informationen
gelistet, die in den Prozessdaten fehlen und welche die Durchführung weiterer Evaluationsdesigns
ermöglichen würden, um die Gültigkeit der Ergebnisse durch Anwendung unterschiedlicher
methodischer Perspektiven zu überprüfen und zu untermauern.
Die deskriptiven Analysen zu den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, die mit dem neu erstellten
prozessproduzierten Datensatz durchgeführt wurden, haben ein komplexes Fördersystem aufgezeigt.
Verglichen mit dem Spektrum an Maßnahmen, das die allgemeine Arbeitsmarktpolitik bietet,
ist das der beruflichen Rehabilitation deutlich größer. Zudem ist hier eine besondere Personengruppe
vertreten, Menschen mit Behinderung. Wie die Befunde einer 2004 durchgeführten Studie
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