Berufliche Rehabilitation [PDF, 6MB] - Bundesministerium für Arbeit ...

der Ersteingliederung sollen über diese Maßnahmen schneller integriert werden. Nach der
Einschätzung einer Reha-Vermittlerin sind insbesondere die Reha-Auszubildenden, die
aus ihrem „geschützten“ Raum beim Träger kommen, unsicher und bedürfen besonderer
Unterstützung, um in den Arbeitsmarkt integriert werden zu können.
Zur Vorbereitung des Absolventenmanagements werden die Bildungsträger der Reha-
Maßnahmen in einzelnen Agenturen intensiv einbezogen. Die Bildungsträger erarbeiten in
diesen Fällen mit den Rehabilitandinnen und Rehabilitanden z. B. Stärken-Schwächen-
Profile und Bewerbungsunterlagen, führen Bewerbungstrainings durch, oder es finden
Monate vor Beendigung der Maßnahme Informationsveranstaltungen für die Absolventinnen
und Absolventen über das weitere Verfahren und Fördermöglichkeiten statt. Darüber
hinaus wird der Integrationsfachdienst (IFD) in den untersuchten Agenturen unterschiedlich
stark mit der intensiven Betreuung von Jugendlichen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf
einbezogen. 147 Unterschiede hinsichtlich der „Nachbetreuung“ von Maßnahme-
Teilnehmenden gibt es jedoch auch in Bezug auf Abbrechende. In einer der Agenturen
werden Projekte für Maßnahme-Abbrechende gefördert, in denen mittels angeleiteter
Gruppendiskussionen über mehrere Sitzungen die Aufbereitung der zum Maßnahmenabbruch
geführten Gründe erfolgt.
Grundsätzlich sind alle Vermittlungsfachkräfte, insbesondere aber spezielle Reha-
Vermittlungsfachkräfte, in den ersten sechs Monaten nach Beendigung der Maßnahme
besonders engagiert. Einzelne Vermittlungskräfte (Reha) äußerten jedoch, dass es in ihrer
Agentur auch beim Absolventenmanagement die Tendenz gibt, das Engagement auf diejenigen
Kundinnen und Kunden zu konzentrieren, deren Integrationsaussichten höher
sind. Diese sollen vom AG-S besonders intensiv betreut werden, um die Reha-spezifische
Integrationsquote zu erhöhen. In anderen Agenturen behandelten die Vermittlungsfachkräfte
hingegen alle Kundinnen und Kunden (unabhängig von der individuellen Integrationsaussicht)
gleich bzw. es erfolgt kein entsprechendes Creaming. So formuliert es eine
Reha-Beratung in einer der Agentur, dass gerade „[...] der Schwache, der sich selber eigentlich
nicht helfen kann“ unterstützt wird. (AA Reha V 4)
Fälle, deren Reha-Verfahren bereits wegen fehlender Integrationsaussicht geschlossen
wurden, oder Fälle mit laufenden Anträgen auf Erwerbsminderungsrenten oder Frühverrentung
werden in dieser Arbeitsagentur bei einem Teil der Vermittlerinnen und Vermittlern
nur noch mit deutlich geringerer Intensität bearbeitet, da offen sei, ob eine Vermittlung in
den Arbeitsmarkt überhaupt noch notwendig sei.
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Der IFD wählt in diesen Fällen geeignete Unternehmen aus, begleitet die Absolventinnen und Absolventen
zu den Vorstellungsgesprächen und übernimmt - kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis – eine
sozialpädagogische Begleitung im Betrieb bis zu 18 Monaten, um die Stabilität des Arbeitsverhältnisses
zu gewährleisten.
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