Berufliche Rehabilitation [PDF, 6MB] - Bundesministerium für Arbeit ...

Welche Aussagen beschreiben die Prämissen von
Entscheidungen unterschiedlicher Akteure?
(Mittelwerte****)
Um LTA zu erhalten, wird hohe Motivation der
Rehabilitanden/-innen zur Mitwirkung vorausgesetzt
Zu Aufgaben der Reha-Beratung zählt, die Motivation
der Rehabilitanden/-innen zur Mitwirkung zu fördern
Ein wesentliches Ziel ist die Nachhaltigkeit des
Eingliederungserfolgs
Ein wesentliches Ziel besteht im schnellen
Eingliederungserfolg zum Zeitpunkt sechs Monate nach
Abschluss der Maßnahme
Alle Rehabilitanden/-innen in gleicher Intensität zu
fördern, ist eine Frage der Gerechtigkeit
Es ist gerechtfertigt, jene Rehabilitanden/-innen stärker
zu fördern, bei denen die Förderung besonders große
Wirkungen hat
In der Ersteingliederung ist Beschäftigungsfähigkeit
zu fördern, auch wenn Eingliederungserfolge
unwahrscheinlich sind
In der Wiedereingliederung ist Beschäftigungsfähigkeit
zu fördern, auch wenn Eingliederungserfolge
unwahrscheinlich sind
Um vorgegebene Integrationsquoten zu erfüllen, muss
man sich um jeden Einzelfall maximal bemühen
Die Integrationsquoten lassen sich auch auf anderem
Weg erfüllen
Reha-
Berater/innen*
Team-
Leitung**
Grundsicherungsstellen***
3,3 3,5 3,1
3,4 3,4 3,4
3,7 3,7 3,6
3,6 3,8 3,1
2,6 2,4 2,5
2,4 2,8 2,7
2,6 2,6 2,4
1,9 2,1
3,6 3,8 2,9
1,8 1,7 2,1
* Quelle: Befragung Reha-Beraterinnen und -Berater (n = 169)
** Quelle: Befragung Reha-Teamleitungen (n = 63)
*** Quelle: Befragung Grundsicherungsstellen (n = 89)
**** Umwandlung der Ordinal- auf metrische Skala 1 = trifft nicht zu, 4 = trifft zu
Tabelle A 26 Entscheidungsprämissen unterschiedlicher Akteure im Vergleich
Welche Akteure sind wie stark in das
Absolventenmanagement der
Rehabilitanden/-innen eingebunden?
keine
Angabe
nicht wenig stark sehr
stark
Im Bereich SGB III
Reha-Beratung 0,0 0,0 12,4 55,6 32,0
Reha-Vermittlung 0,0 0,0 1,8 20,1 78,1
Arbeitgeberservice 0,0 0,6 20,7 30,2 48,5
Maßnahmenträger 1,8 0,0 21,3 50,3 26,6
Im Bereich SGB II
Reha-Beratung 11,2 5,3 24,9 41,4 17,2
Fallmanager/-innen, pAp 10,1 0,6 17,2 33,7 38,5
Arbeitgeberservice 14,2 11,2 24,9 27,2 22,5
Maßnahmenträger 12,4 0,6 19,5 44,4 23,1
Quelle: Befragung Reha-Beraterinnen und -Berater (n = 169)
Tabelle A 27 Einbeziehung unterschiedlicher Akteure ins Absolventenmanagement
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