Berufliche Rehabilitation [PDF, 6MB] - Bundesministerium für Arbeit ...

Denn neben der an der gesetzlichen Definition orientierten Unterscheidung sind Leistungen der
Benachteiligtenförderung (BNF) als eigene Kategorie zu erachten. 40 Hier finden sich Rehabilitanden,
eine Statusanerkennung als Rehabilitand ist allerdings nicht Voraussetzung für die Teilnahme.
Gemäß § 245 SGB III zählen zur Zielgruppe lernbeeinträchtigte und sozial benachteiligte Jugendliche,
die ohne die Förderung eine Berufsausbildung nicht beginnen oder erfolgreich beenden können
oder nach Beendigung der Berufsausbildung ein Arbeitsverhältnis nicht begründen oder festigen
können. Behinderte Menschen, die weder auf die Hilfen einer Einrichtung der beruflichen Rehabilitation
noch auf anderweitige rehabilitationsspezifische Hilfen angewiesen sind, können im
Rahmen der BNF gefördert werden, wenn sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen.
Zudem steht für Menschen mit einer Schwerbehinderung ein Katalog an zusätzlichen Leistungen
zur Verfügung, der über den Rahmen der besonderen Maßnahmen für Menschen mit Behinderung
hinausgeht. 41 Auch hier gilt, dass die Anerkennung als Rehabilitand keine Teilnahmevoraussetzung
darstellt.
Die Zuordnung der Einzelmaßnahmen ist in Tabelle A 68 des Anhangs dargestellt. Im Weiteren erfolgt
eine differenzierte Darstellung der Maßnahmen, die die unterschiedlichen Zielrichtungen abbildet:
• Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM) und Arbeitsgelegenheiten 42 (AGH) werden zusammengefasst.
• Als beschäftigungsschaffende Zuschüsse werden alle Leistungen verstanden, die einen finanziellen
Zuschuss zum Erhalt oder zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit beinhalten. Auch
Gründungszuschüsse für selbstständige Tätigkeiten sind hierin enthalten.
• Maßnahmen zur Förderung einer beruflichen Ausbildung sind unter der Kategorie „Ausbildung“
subsumiert.
• In der Kategorie „Weiterbildung“ sind ausschließlich Maßnahmen zusammengefasst, die eine
berufliche Weiterbildung zum Ziel haben.
• Die eher kurzfristigen Trainingsmaßnahmen sind im Zuge der Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen
Instrumente ab dem Jahr 2009 ausgelaufen. Ab diesem Zeitpunkt wurden
sie von Maßnahmen bei einem Träger (MAT) bzw. Maßnahmen bei einem Arbeitgeber
(MAG) abgelöst. Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG) sollen Vermittlungshemmnisse
identifizieren und beseitigen sowie die Eignung für die Besetzung von Arbeitsplätzen feststellen.
Sie dürfen eine Dauer von vier Wochen dabei nicht überschreiten (Bundesagentur
für Arbeit 2008). Maßnahmen bei einem Träger (MAT) haben das Ziel, dem Arbeitnehmer
entsprechend seines individuellen Förderbedarfs kurzfristig gezielte berufliche Kenntnisse
und Fertigkeiten zu vermitteln, um eine zeitnahe Eingliederung zu ermöglichen
(Bundesagentur für Arbeit 2011b).
40 Häufigste Einzelmaßnahme: Ersteingliederung: Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen
nach § 241 Abs. 2 SGB III - integrativ; Wiedereingliederung: Nicht vorhanden
41 Häufigste Einzelmaßnahme: Ersteingliederung: Ausbildungszuschuss für Schwerbehinderte; Wiedereingliederung:
Eingliederungszuschüsse für Schwerbehinderte
42 AGH sowohl mit Mehraufwandsentschädigung als auch in der Entgeltvariante.
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