Berufliche Rehabilitation [PDF, 6MB] - Bundesministerium für Arbeit ...

9 Absolventenmanagement
9.1 Untersuchungsgegenstand
Das Absolventenmanagement ist Bestandteil des „4 Phasen-Modells der Ausbildungs- und
Arbeitsvermittlung“ (4 PM AusbV und AV), das für den Bereich der beruflichen Rehabilitation
ergänzt wird um Reha-spezifische Aspekte (4 PM Reha). Terminiert wird die Handlungsstrategie
„Absolventenmanagement“ bei der Wahl der Handlungsstrategie „Berufliche
(Teil-) Qualifikation realisieren“ und „Berufsabschluss erwerben“ – jedoch nicht, wenn als
Handlungsstrategie das Ziel „Berufsausbildung vorbereiten“ ausgewählt wurde. 136
Das Absolventenmanagement der BA umfasst die Begleitung und Betreuung während der
Maßnahmenteilnahme und bei der Arbeitsplatzsuche, sowie die Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses.
137 Hierzu arbeiten die Reha-Beratung und/oder Vermittlungsfachkräfte
(Reha) unter Einbeziehung von Bildungsträgern und ggf. mit dem Arbeitgeber-
Service (AG-S) zusammen. Im Rahmen eines agenturinternen Konzeptes zum Absolventenmanagement
sind „dokumentierte Gespräche in ausreichendem Abstand vor Maßnahmenende
(regelmäßig drei Monate) und unmittelbar nach Maßnahmenende“ vorzusehen.
138 Des Weiteren sind Eingliederungsvereinbarungen zu treffen und deren Einhaltung
in regelmäßigen Gesprächen zu überprüfen. Die Kontaktdichte richtet sich nach den individuellen
Unterstützungserfordernissen. Zusätzlich wird geprüft, ob weitere behinderungsbedingte
Unterstützungsleistungen für eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt
erforderlich sind. 139
Der Prozess der Integration in der Ersteingliederung endet dem 4 PM Reha zufolge mit
der nachhaltigen Einmündung in den Arbeitsmarkt. Das Erreichen des Ausbildungsziels
stellt in diesem Zusammenhang lediglich ein Zwischenziel dar. 140 In der Wiedereingliederung
endet die Integrationsverantwortung mit dem Erreichen eines stabilen Beschäftigungsverhältnisses.
Ein Reha-Verfahren kann erfolgreich beendet werden, „wenn sechs
Monate nach der Arbeitsaufnahme der tatsächliche Eingliederungserfolg durch den Reha-
Berater geprüft und bestätigt ist.“ 141
Die Verantwortung im Absolventenmanagement ist jedoch nach Rechtskreisen unterschiedlich
verteilt: Für Kundinnen und Kunden aus dem SGB III steuert die Reha-Beratung
die Vermittlungsbemühungen und bleibt Ansprechpartnerin bis zur dauerhaften Integration.
142 Für die Kundinnen und Kunden aus dem SGB II mit dem Status erwerbsfähiger
Leistungsberechtigter (eLb) liegt die Integrationsverpflichtung bei den jeweiligen Grundsi-
136
Vgl. BA (2010a): S. 22
137
Vgl. BA (2010c): S.14
138
BA (2010a): S. 22
139
Vgl. BA (2010c): S.13
140
Ebda
141
Vgl. BA (2008a)
142
Vgl. BA (2010c): S.14 f
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