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Formación interna (del equipo de RVCC)
La formación de los miembros del equipo (formadores y profesionales)
es un aspecto fundamental del sistema. La formación está dividida
en dos tipos: las acciones organizadas por el organismo del Ministerio de
Educación responsable de los centros (la mencionada DGFV) y la formación
organizada por el propio equipo en el Centro. El primer tipo es
importante, no solo por la actualización y la información recibidas, sino
por el contacto con elementos de otros centros: compartir experiencias y
soluciones encontradas para los problemas comunes.
La formación interna consiste en momentos regulares de reflexión
sobre las prácticas, buscando identificar debilidades en el proceso,
introducir correcciones, evaluar procedimientos, metodologías y
resultados. Esta forma de funcionar se ha revelado fundamental como
instrumento de apoyo al trabajo del equipo en el centro, en el contacto
con los adultos y en la estabilización del proceso de RVC.
Articulación con otros proyectos de la Asociación In Loco
In Loco en general y el equipo del centro de RVCC en particular,
tienen la preocupación de establecer una articulación estrecha entre
este proyecto y los otros llevados por la Asociación, con el fin de hacer
llegar al Centro los adultos que lo necesiten y con los cuales se trabaja
en el marco de otros proyectos o intervenciones. Este es, por ejemplo,
el caso de personas que se encuentran realizando acciones de formación
en el programa FORAL, en los municipios de S. Brás de Alportel
y Tavira, y que han sido encaminados al Centro. Pasa lo mismo con
personas que están recibiendo apoyo de nuestra red de animadores locales
para desarrollar sus proyectos personales.
El trabajo del Centro de RVCC fuera de la Asociación – los polos
de itinerancia y los protocolos (“parcerías”) establecidos con
otras entidades o instituciones
A lo largo de 00 , nuestro Centro de RVCC profundizó progresivamente
en la estrategia de descentralización de la actividad iniciada
a mediados de 00 , sobre todo a través de la creación de polos de
itinerancia. Estos polos nos han permitido ampliar la intervención,
abarcando de forma directa nuevos públicos y territorios y profundizando
o creando nuevos lazos de cooperación.
FORAL: programa específico de formación para funcionarios de los municipios, en el
cual In Loco es la entidad formadora.
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