Bind 2 - lønkommissionen

LØNKOMMISSIONENS REDEGØRELSE
Det skal i øvrigt bemærkes, at ingeniøruddannelsen i vid udstrækning er rettet mod den private
sektor, hvor fire femtedele af ingeniørerne er ansat. Det betyder at løn- og ansættelsesvilkår
for ingeniører ansat i den offentlige sektor i høj grad bestemmes i det private erhvervsliv
med en naturlig afsmitning til den offentlige sektor.
18.4 Lokal løndannelse for ingeniører
I forbindelse med overgangen til ny løn forudsættes en del af løndannelsen at ske lokalt ude
på den enkelte arbejdsplads. I dette afsnit beskrives den lokale løndannelse for ingeniører i
kommuner og regioner.
Da Danmarks Statistiks lønstatistik ikke indeholder oplysninger om, hvorvidt de enkelte løndele
er centralt eller lokalt aftalt, anvendes i stedet FLD’s lønstatistik og Finansministeriets
forhandlingsdatabase til beskrivelsen af den lokale løndannelse.
Det skal bemærkes, at der hverken i FLD’s lønstatistik eller Finansministeriets forhandlingsdatabase
indgår en opgørelse timer. Det er derfor ikke muligt at danne Lønkommissionens to
gennemgående lønbegreber, den standardberegnede timefortjeneste og fortjenesten pr. præsteret
time.
I afsnittet opgøres i stedet den lokale løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejde for
ingeniører i stat, kommuner og regioner fordelt på køn samt basismedarbejdere og basismedarbejdere
inkl. specialister i staten, jf. tabel 18.13.
Tabel 18.13: Den lokale løns andel af samlet løn ekskl. overarbejde, ingeniører i stat, kommuner og
regioner, pct., 2007
Mænd Kvinder I alt
Stat
Basismedarbejdere 23,4 23,7 23,5
Basismedarbejdere inkl. specialister
Kommuner
21,7 21,6 21,7
Basismedarbejdere inkl. specialister
Regioner
21,5 17,7 20,2
Basismedarbejdere inkl. specialister 20,3 14,4 18,5
Anm.: Lønbegrebet er samlet løn ekskl. overarbejdsbetaling.
Kilde: FLD’s månedsstatistik, november 2007, Finansministeriets forhandlingsdatabase, 4. kvartal 2007 og egne
beregninger.
Tabel 18.13 viser, at den lokale løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejdsbetaling for
ingeniører inkl. specialister i stat, kommuner og regioner er henholdsvis 21,7 pct., 20,2 pct..
og 18,5 pct. For basismedarbejdere i staten udgør andelen 23,5 pct.
Det fremgår desuden af tabel 18.13, at den lokale løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejdsbetaling
stort set udgør det samme for mænd og kvinder i staten – både for basismedarbejdere
og basismedarbejdere inkl. specialister under ét. I kommuner og regioner er andelen
højere for mænd end for kvinder. Den lokale løns andel for mandlige og kvindelige ingeniører
i kommunerne udgør således henholdsvis 21,5 pct. og 17,7 pct., mens den i regionerne
udgør henholdsvis 20,3 pct. og 14,4 pct.
222 18. INGENIØRER