Bind 2 - lønkommissionen

LØNKOMMISSIONENS REDEGØRELSE
Betragtes den standardberegnede timefortjeneste har 50 pct. af lederne i kommunerne en
fortjeneste mellem 244 kr. og 308 kr., mens de 50 pct. i regionerne ligger mellem 265 kr. og
329 kr.
På baggrund af variationskoefficienten i tabel 36.8 kan det konstateres, at lønspredningen for
ledere målt på fortjenesten pr. præsteret time er højere i regionerne og kommunerne. Målt på
den standardberegnede timefortjeneste er den på samme niveau i regionerne end kommunerne.
Desuden fremgår det af tabel 36.8, at P90/Median er større end Median/P10, hvilket
viser, at der er længere fra medianen til de øverste 10 procent end fra de 10 pct. laveste lønninger
til medianen. Det kan således konkluderes, at lønspredningen er størst i den øverste
del af lønfordelingen.
36.3.2 Løn og lønspredning fordelt på køn
Betragtes timelønnen i kommunerne er mandlige ledende socialpædagogers lønspredning
større end de kvindelige ledende socialpædagogers, jf. variationskoefficienten i tabel 36.8.
I gennemsnit er fortjenesten for både en mandlig og kvindelig ledende socialpædagog i den
kommunale sektor henholdsvis 337 kr. og 323 kr. pr. præsteret time. Anskues den standardberegnede
timefortjeneste, er timelønnen for mandlige og kvindelige ledende socialpædagoger
i den kommunale sektor henholdsvis 286 kr. og 274 kr., jf. tabel 36.8.
36.3.3 Lønnens sammensætning
Størstedelen af ledernes fortjeneste består af basisfortjeneste, ferie og pension. Således udgør
basisfortjenesten pr. præsteret time knap 221 kr. i kommunerne og ca. 233 kr. i regionerne,
svarende til ca. 67 pct. af fortjenesten pr. præsteret time i den kommunale sektor og ca. 65
pct. i den regionale, jf. tabel 36.9. Feriebetalinger pr. præsteret time udgør i henholdsvis 37 kr.
og 39 kr., hvilket svarer til omkring 11 pct. for begge sektorer. Pensionen udgør for de
kommunalt ansatte omkring 56 kr. af fortjenesten pr. præsteret time, mens den for regionalt
ansatte udgør omkring 68 kr.
36. SOCIALPÆDAGOGER 481