14.09.2013 Views

Bind 2 - lønkommissionen

Bind 2 - lønkommissionen

Bind 2 - lønkommissionen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Figur 40.3: Specialarbejdere i kommunerne fordelt<br />

på ugentligt aftalte timer og køn, 2007<br />

pct. pct.<br />

100<br />

100<br />

90<br />

80<br />

70<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

0<br />

0<br />

27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37+<br />

timer<br />

Mænd, kom. Kvinder, kom.<br />

90<br />

80<br />

70<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

LØNKOMMISSIONENS REDEGØRELSE<br />

Figur 40.4: Specialarbejdere i kommunerne fordelt<br />

på årlige fraværsdage og køn, 2007<br />

pct. pct.<br />

Anm.: Af hensyn til fremstillingen er fordelingerne af det ugentlige aftalte antal timer i figur 40.3 afkortet ved 27<br />

timer i venstre side. Timetallet 37+ omfatter ansættelsesforhold med 37 timer og derover. X-aksen i figur 40.4<br />

er afkortet for at øge læsevenligheden.<br />

Kilde: Lønstatistikkens serviceregister fra Danmarks Statistik og egne beregninger.<br />

30<br />

25<br />

20<br />

15<br />

10<br />

5<br />

0<br />

0<br />

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15<br />

dage<br />

Mænd, kom. Kvinder, kom.<br />

Af specialarbejdere ansat i kommunerne havde 29 pct. af mændene henholdsvis 25 pct. af<br />

kvinderne ikke nogen fraværsdage i 2007, jf. figur 40.4.<br />

I regionerne er det 94 pct. af de mandlige specialarbejdere og 68 pct. af de kvindelige, der har<br />

en aftalt arbejdstid på i gennemsnit 37 timer eller derover om ugen, jf. figur 40.5.<br />

Figur 40.5: Specialarbejdere i regionerne fordelt<br />

på ugentligt aftalte timer og køn, 2007.<br />

pct. pct.<br />

100<br />

100<br />

90<br />

80<br />

70<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

0<br />

27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37+<br />

timer<br />

Mænd, reg. Kvinder, reg.<br />

90<br />

80<br />

70<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

0<br />

Figur 40.6: Specialarbejdere i regionerne fordelt<br />

på årlige fraværsdage og køn, 2007.<br />

pct. pct.<br />

Anm.: Af hensyn til fremstillingen er fordelingerne af det ugentlige aftalte antal timer i figur 40.5 afkortet ved 27<br />

timer i venstre side. Timetallet 37+ omfatter ansættelsesforhold med 37 timer og derover. X-aksen i figur 40.6<br />

er afkortet for at øge læsevenligheden.<br />

Kilde: Lønstatistikkens serviceregister fra Danmarks Statistik og egne beregninger.<br />

30<br />

25<br />

20<br />

15<br />

10<br />

5<br />

0<br />

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15<br />

Mænd, reg. Kvinder, reg.<br />

Blandt specialarbejdere ansat i regionerne havde 19 pct. af mændene og 16 pct. af kvinderne<br />

ikke nogen fraværsdage i 2007, jf. figur 40.6.<br />

Når man sammenligner fraværsdage i stat, kommuner og regioner, er der en væsentlig højere<br />

procentdel af specialarbejdere ansat i kommunerne, der ikke har nogen fraværsdage i 2007.<br />

Det skal dog bemærkes, at eftersom der er et forholdsmæssigt lavere antal ansatte specialarbejdere<br />

i stat og regioner, skal der kun få medarbejdere med relativt mange fraværsdage til at<br />

ændre på de procentvise fordelinger.<br />

dage<br />

30<br />

25<br />

20<br />

15<br />

10<br />

5<br />

30<br />

25<br />

20<br />

15<br />

10<br />

40. SPECIALARBEJDERE 541<br />

5<br />

0

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!