Bind 2 - lønkommissionen

LØNKOMMISSIONENS REDEGØRELSE
Tabel 44.7: De lokale tillægs andel af samlet løn ekskl. overarbejde, tekniske designere, pct., 2007
Kommuner
Mænd Kvinder I alt
Basismedarbejdere 17,1 16,4 16,7
Anm.: Lønbegrebet er samlet løn ekskl. overarbejdsbetaling.
Kilde: FLD’s månedsstatistik, november 2007, og egne beregninger.
Tabel 44.7 viser, at den lokale løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejde for tekniske
designere i kommunerne udgør 16,7 pct.
Det fremgår desuden, at den lokale løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejde er en
smule højere for mænd end for kvinder. Således udgør andelen for mænd 17,1 pct., mens
den udgør 16,4 pct. for kvinder.
For tekniske designere i kommuner udgør den lokale løn mere end de lokale tillæg i FLD’s
lønstatistik. Det skyldes, at en lokal aftalt lønforbedring i form af en højere grundlønsindplacering
i FLD lønstatistikken opgøres som en centralt aftalt løndel. For tekniske designere i
kommunerne er der derfor foretaget en yderpunktsberegning, hvor forskellen mellem den
overenskomstbestemte minimumsløn og den faktiske løn i lønstatistikken er opgjort, jf. tabel
44.8.
Tabel 44.8: Den lokale løns andel beregnet som forskellen mellem den overenskomstbestemte minimumsløn
og den faktiske løn i lønstatistikken, tekniske designere, pct., 2007
Mænd Kvinder I alt
Kommuner
Basismedarbejdere 25,0 21,8 23,0
Anm.: Lønbegrebet er samlet løn ekskl. overarbejdsbetaling.
Kilde: FLD’s månedsstatistik, november 2007, og egne beregninger.
Den faktiske lokallønsandel for tekniske designere i kommunerne udgør således mellem 16,7
pct. og 23,0 pct. for gruppen samlet. For mænd udgør andelen mellem 17,1 pct. og 25,0 pct.,
mens den for kvinder udgør mellem 16,4 pct. og 21,8 pct.
44.4 Gruppens afgrænsning
Den tekniske afgrænsning af tekniske designere i kommunerne fremgår af tabel 44.9.
592 44. TEKNISKE DESIGNERE