Bind 2 - lønkommissionen

32.4 Lokal løndannelse for pædagoger
LØNKOMMISSIONENS REDEGØRELSE
I forbindelse med overgangen til ny løn forudsættes en del af løndannelsen at ske lokalt ude
på den enkelte arbejdsplads. I dette afsnit beskrives den lokale løndannelse for pædagoger i
kommunerne.
Da Danmarks Statistiks lønstatistik ikke indeholder oplysninger om, hvorvidt de enkelte løndele
er centralt eller lokalt aftalt, anvendes i stedet FLD’s lønstatistik til beskrivelsen af den
lokale løndannelse.
Det skal bemærkes, at der i FLD’s lønstatistik ikke indgår en opgørelse af timer. Det er derfor
ikke muligt at danne Lønkommissionens to gennemgående lønbegreber, den standardberegnede
timefortjeneste og fortjenesten pr. præsteret time.
I afsnittet opgøres i stedet den lokale løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejde for
pædagoger i kommuner fordelt på køn, jf. tabel 32.12.
Tabel 32.12: De lokale tillægs andel af samlet løn ekskl. overarbejde, pædagoger (daginstitutioner),
pct., 2007
Mænd Kvinder I alt
Kommuner
Basismedarbejdere 8,2 7,5 7,6
Ledere 12,6 11,9 12,1
Samlet 9,3 8,1 8,3
Kilde: FLD’s månedsstatistik, november 2007, og egne beregninger.
Anm.: Lønbegrebet er samlet løn ekskl. overarbejdsbetaling.
Tabel 32.12 viser, at den lokale løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejde for basismedarbejdere
og ledere udgør 8,3 pct. i kommunerne. Det fremgår desuden, at den lokale
løns andel af den samlede løn ekskl. overarbejde er højere for ledere end for basismedarbejdere.
Den lokale løns andel for ledende pædagoger udgør således 12,1 pct., mens den for basismedarbejdere
udgør 7,6 pct.
Den lokale løns andel udgør en lidt større andel af den samlede løn for mandlige basismedarbejdere
og ledere end for kvindelige. Således er andelen for henholdsvis mænd og kvinder
8,2 pct. og 7,5 pct. for basismedarbejdere og 12,6 pct. og 11,9 pct. for kvinder.
For ledende pædagoger i daginstitutioner udgør den lokale løn mere end de lokale tillæg i
FLD’s lønstatistik. Det skyldes, at en lokal aftalt lønforbedring i form af højere grundlønsindplacering
i FLD lønstatistikken opgøres som en centralt aftalt løndel. For ledende pædagoger
i daginstitutioner er derfor foretaget en yderpunktsberegning, hvor forskellen mellem
den overenskomstbestemte minimumsløn og den faktiske løn i lønstatistikken er opgjort, jf.
tabel 32,13.
For pædagoger i basisstillinger udgør den i overenskomsten garanterede minimumsløn mere
end den i lønstatistikken opgjorte centrale løn. Det skyldes, at pædagoger i basisstillinger
lønmodel har en garantistruktur som sikrer, at medarbejderne efter et bestemt antal år opnår
en aflønning, hvis medarbejderen ikke i kraft af lokale tillæg har opnået denne aflønning. For
pædagoger i basisstillinger er derfor foretaget en beregning, hvor forskellen mellem den
32. PÆDAGOGER I DAGINSTITUTIONER 439