Geschäftsbericht und Rechnung 2008 - Regierungsrat - Kanton Zürich

5300 Amt für Wirtschaft und Arbeit
V o l k s w i r t s c h a f t s d i r e k t i o n
Leistungsgruppen
Hauptereignisse
Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) haben die Kontakte mit Unternehmen weiter intensiviert,
um bei der Stellenakquisition und -vermittlung deren Bedürfnissen besser Rechnung zu tragen.
Speziell für Arbeitgeber organisierte Anlässe stiessen auf grosses Interesse.
Alle Mitarbeitenden, die im Bereich des Vollzuges des Arbeitslosenversicherungsesetzes (AVIG)
arbeiten, wurden im Hinblick auf die Neukonzeption des elektronischen Systems für Arbeitsvermittlung
und Arbeitsmarktstatistik (AVAM) des Bundes geschult.
Am 1. Januar trat das Bundesgesetz über Massnahmen zur Bekämpfung der Schwarzarbeit in
Kraft. Das im neuen Gesetz vorgesehene Kontrollorgan wurde gemäss der kantonalen Vollzugsverordnung
beim Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) angesiedelt. Die Stelle nahm einerseits die Informa -
tionskoordination zwischen den involvierten Behörden wahr, anderseits veranlasste sie selber Kontrollen.
Da das AWA schon im Bereich der flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit Kontrollen
durchführt, konnte auf ein gut funktionierendes Kontrollsystem zurückgegriffen werden.
Im Bereich der Arbeitssicherheit in den Betrieben bildeten die Kontrollen der Management-
Systeme zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz in den Betrieben (EKAS-Richtlinie Nr. 6508)
den Schwerpunkt. Die Arbeitsinspektoren unterstützten vor allem die KMU der Risikobranchen, damit
diese die erforderlichen Massnahmen mit einfachen Mitteln in die Praxis umsetzen konnten.
Die Entwicklung im Wohnungsbau geht mit einer stetigen Teuerung einher. Um dieser Entwicklung
im kantonalen Wohnbauförderungsrecht Rechnung zu tragen, bedarf es einer gesetzgeberischen
Anpassung auf Verordnungsstufe. Im Herbst fand die Vernehmlassung zur Änderung der Wohnbauförderungsverordnung
statt. Zentrale Punkte der vorgeschlagenen Änderungen sind eine Erhöhung der Limite
für Investitionskosten sowie die Anpassung der Einkommenslimiten, welche indexiert werden, um die
zukünftige Teuerung aufzunehmen.
Die Anfang Jahr durchgeführte Mitarbeitendenbefragung stellt dem AWA als Arbeitgeber ein
gutes Zeugnis aus. Der Arbeitsinhalt, die Vorgesetzten und die Sicherheit am Arbeitsplatz wurden besonders
gut beurteilt. Unter Einbezug der Mitarbeitenden wurden Massnahmen erarbeitet und umgesetzt.
Laufende Aufgaben
A1
Aufgabe/Kommentar
Stärkung des Wirtschaftsstandorts Kanton Zürich bzw. des Wirtschaftsraumes Zürich
A2 Arbeitnehmerschutz (Vollzug Arbeitsgesetz und Unfallversicherungsgesetz)
A3 Rasche und dauerhafte Wiedereingliederung Stellensuchender (Vollzug AVIG)
A4 Förderung des preisgünstigen Wohnungsbaus
Entwicklungsschwerpunkte
Entwicklungsschwerpunkt/Kommentar bis
E1 Die interinstitutionelle Zusammenarbeit (IIZ) stärken und ausweiten
Planmässig 2009
E2 Vollzug der flankierenden Massnahmen im Rahmen der Personenfreizügigkeit mit der EU
Planmässig 2009
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