Geschäftsbericht und Rechnung 2008 - Regierungsrat - Kanton Zürich

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– Gross ist das gesellschaftliche Konfliktpotenzial bei der Hundehaltung: Sicherheitsrisiken sollen vermindert
werden, wozu die obligatorische praktische Hundeausbildung präventiv zum Einsatz kommt.
Dieses Obligatorium wird von verschiedener Seite als Einschränkung der persönlichen Freiheit abgelehnt.
Werden einzelne Hunde wegen erheblicher Gefährlichkeit beschlagnahmt und muss eine Eu -
thanasie angeordnet werden, ergreift der Halter in den meisten Fällen Rechtsmittel. Mit dem in der
Volksabstimmung vom 30. November gutgeheissenen Hundegesetz hat der Souverän aber ein Verbot
für Rassetypen mit erhöhtem Gefährdungspotenzial beschlossen. Dass in der Folge Dutzende von
Hunden eingeschläfert werden müssen, ist Folge dieser Gesetzgebung.
– Auch die Kontroverse um den Verfassungsbegriff «Würde der Kreatur» zeigt das breite Spektrum der
gesellschaftlichen Positionen: Zum einen wird es als allgemein unzulässig erachtet, Primaten in be las -
tenden Tierversuchen zum Nutzen der Forschung einzusetzen, andere Gruppierungen halten da gegen
den Einsatz lebender Tiere als unabdingbar, um den medizinisch-naturwissenschaftlichen Erkenntnisfortschritt
zum Wohl der Gesellschaft voranzutreiben.
Das VETA hat für einen einheitlichen, transparenten und verhältnismässigen Vollzug der einschlägigen
Gesetzgebung zu sorgen. Vollzug bedeutet aber auch Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Kontrollen
und das Aussprechen und Durchsetzen der nötigen Massnahmen. Bei den Betroffenen löst dies oft
Ablehnung und Widerstand aus. Die Akzeptanz von Vollzugsmassnahmen setzt eine sachkompetente
Information der Bevölkerung über die Medien sowie die Beratung von Tierhaltenden und -nutzenden und
allenfalls das Schaffen von Anreizsystemen voraus. Dies ist zunehmend sehr zeit- und personenintensiv.
Die bisherige Struktur des öffentlichen Veterinärdienstes genügt den künftigen Anforderungen nicht
mehr. Im Berichtsjahr stand für das VETA deshalb das Reorganisationsprojekt «Professionalisierung Veterinärdienst»
im Zentrum, das einen Strukturvorschlag zu erarbeiten hatte. Erste Ergebnisse zeigen, dass
die Aufgabenerledigung konzentrierter, d.h. von weniger, aber besser instruierten und eingebundenen
Personen erfolgen kann.