Geschäftsbericht und Rechnung 2008 - Regierungsrat - Kanton Zürich

2203 Zentrale Dienstleistungen
Hauptereignisse
Im Vordergrund stand die Unterstützung des Justizvollzugs bei der Anpassung der Stellenpläne. Die Projekte
«Laufbahnplanung» sowie «50+» wurden abgeschlossen und die Massnahmen gestartet. Zudem
wurde Ende Oktober eine direktionsweite Personalbefragung durchgeführt.
Im Sommer konnte die Aufrichte des neuen Bezirksgebäudes Dietikon gefeiert werden. Die Bauarbeiten
kommen planmässig voran und der Bezug kann auf das erste Quartal 2010 geplant werden. Wegen
Witterungsschäden wurden sodann die beiden Türme der Klosterkirche Rheinau saniert.
Im Berichtsjahr erfolgten Vorbereitungsarbeiten und Schulungen für die Einführung des harmonisierten
Rechnungslegungsmodells‚ HRM–IPSAS, auf 1. Januar 2009. Im Team Rechnungswesen erfolgte
eine Reorganisation, die eine Qualitäts- und Effizienzsteigerung brachte. Beim Direktionscontrolling
stand die Umsetzung der neuen Geschäftsberichterstattung im Vordergrund.
Im Handelsregisteramt Zürich wurde nach beinahe zehn Jahren Laufzeit eine neue Version der
Fachapplikation (HRNet) in Betrieb genommen. Die erste Phase der Vorbereitungsarbeiten für das neue
Rechtsinformationssystem (RIS2) wurde abgeschlossen. Die Machbarkeitsanalyse liegt vor und die Phase
der Detailspezifikationen ist freigegeben.
Die Umsetzungsarbeiten zur Einführung der kantonalen PKI-Lösung (Public Key Infrastructure) der
Direktion der Justiz und des Innern bei der Kantonspolizei wurden Ende Jahr abgeschlossen. Die gemeinsamen
technischen Sicherheitsinstallationen (Gateways) werden ab 2009 durch die Informatik der Direktion
betrieben. Der Aufbau des neuen Service Centers Lotus Notes für den Kanton Zürich wurde frist -
gerecht abgeschlossen.
Im PKI Service Center wurden die Karten bei über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der
Kantonspolizei mit einem zusätzlichen Zertifikat ergänzt. Für weitere 600 Zivilangestellte der Kantonspolizei
mussten neue Chipkarten ausgestellt werden. Im Rahmen der Projekte «AVAM» der Volkswirtschaftsdirektion
und «IBIS» der Sicherheitsdirektion wurden weitere 600 Chipkarten für Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter ausgestellt. Rund 130 Nutzern des Projektes Polizei- und Justizzentrum (PJZ)
wurden neue Swisscom-Zertifikate mit dreijähriger Laufzeit abgegeben.
Laufende Aufgaben
D i r e k t i o n d e r J u s t i z u n d d e s I n n e r n
Leistungsgruppen
Aufgabe/Kommentar
A1 Der Personaldienst ist innerhalb der Direktion verantwortlich für die Umsetzung der Personalinstrumente sowie der kantonalen
Personalpolitik. Er unterstützt die Amtsstellen bei der Personaladministration, -entwicklung, -information und
beim Personalmarketing. Er berät Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Kader. Ferner ist er für den Stellenplan
und das Personalcontrolling zuständig.
A2 Die Hauptabteilung LFC erbringt zentrale Dienstleistungen in der Direktion in den Bereichen Logistik (Gebäude, Raumplanung
usw.), Informatikdienstleistungen, Betrieb des Rechtsinformationssystems in der Direktion, Finanzen und Cont -
rolling.
A3 Zusätzliche Dienstleistungen Personalausweis-/Krypto-Chipkartenbearbeitung und Bearbeitung aller IT-Sicherheits -
fragen (Informatik-Sicherheitsverordnung) sowie Führung Rechnungswesen für Amtsstellen.
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