Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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Total de rendas 12 050
Despesas
Benefícios 10 000
Despesas administrativas 1 000
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Total de despesas 11 000
Excesso de renda sobre a despesa 1 050
Reserva no início do ano 15 000
Reserva no final do ano 16 050
8.2 ANÁLISE EXPERIMENTAL E INDICADORES PRINCIPAIS
A avaliação atuarial de um plano de previdência social normalmente começa com
a análise de experiências anteriores de modo a observar tendências e ajudar a
determinar pressupostos 2 sobre o futuro desenvolvimento do plano, ao menos para
curto prazo. O primeiro passo é então observar os itens globais de receita e despesa
que aparecem nos demonstrativos financeiros do plano e fazer uma análise das
explicações para as diferenças entre a realidade e as projeções da última avaliação
atuarial. No processo de avaliação dos planos de aposentadoria ocupacional, esse
exercício é chamado “análise de ganho e perda”. No entanto, o processo é diferente
em regimes públicos de previdências, uma vez que estamos lidando aqui com
fluxos de fundo em um ambiente de grupo aberto mais do que valores atuais para
um grupo fechado.
A análise de experiência então pega, separadamente, cada item de
receita e despesa e sua evolução desde a última avaliação. Diferenças entre as
projeções anteriores e os resultados atuais precisam ser separadas entre seus
vários componentes:
• • No caso de contribuições, podem surgir diferenças devido aos aumentos
nos salários serem maiores ou menores que os projetados, devido ao ajuste
anual do limite máximo de rendimentos ou às diferenças entre as taxas de
contribuição recomendadas e aquelas realmente praticadas. Além disso, o
desempenho da instituição na arrecadação de contribuições também pode ter
um impacto significativo sobre o valor atual das contribuições arrecadadas.
Condições econômicas gerais também afetam a renda de contribuição. Um
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