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Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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cobrem despesas administrativas e incluem uma disposição para permitir a reserva<br />

de contingência para manter seu nível apropriado. O tamanho <strong>da</strong> reserva de<br />

contingência é determi<strong>na</strong>do em termos de meses de despesas de benefícios. De<br />

acordo com um plano típico de assistência médica, benefícios de reabilitação e<br />

indenizações de reposição de ren<strong>da</strong>, o índice de contribuição iria crescer muito<br />

rapi<strong>da</strong>mente nos primeiros dez anos e lentamente tenderia a seu nível máximo<br />

(consulte Figura 14.2). A fórmula utiliza<strong>da</strong> pelo atuário para estimar os prêmios<br />

necessários para cobrir necessi<strong>da</strong>des fi<strong>na</strong>nceiras para qualquer ano é a que segue:<br />

Fórmula 14.1<br />

CR * S = B + A + Cc - I<br />

Onde:<br />

CR = Taxa de contribuição<br />

S = Rendimentos cobertos<br />

B = Pagamentos estimados de benefícios no período<br />

A = Despesas orçamentárias de administração no período<br />

Cc = Contribuição para a reserva de contingência no período (pode ser<br />

positiva, zero ou negativa)<br />

I = Ren<strong>da</strong> de investimentos e outras ren<strong>da</strong>s<br />

No exemplo <strong>da</strong> Figura 14.2, o índice de contribuição começaria em<br />

0,36% dos rendimentos cobertos e alcançaria um nível máximo de 1,88% (0% de<br />

crescimento) ou 1,57% (3% de crescimento), dependendo do pressuposto de seu<br />

aumento ( Cc e I são definidos como 0).<br />

14.1.4 Fi<strong>na</strong>nciamento integral<br />

O método de fi<strong>na</strong>nciamento integral consiste <strong>na</strong> cobrança a ca<strong>da</strong> ano <strong>da</strong>s quantias<br />

exigi<strong>da</strong>s pelos pagamentos esperados de benefícios com relação a acidentes que<br />

ocorrem <strong>na</strong>quele ano e por doenças ocupacio<strong>na</strong>is relata<strong>da</strong>s <strong>na</strong>quele ano. Quando<br />

déficits ocorrem, eles são amortizados por um curto período de contribuições<br />

suplementares. Inversamente, quando ocorrem superávits, eles podem ser usados<br />

para reduzir prêmios futuros. Esse método implica que uma parte <strong>da</strong>s quantias<br />

cobra<strong>da</strong>s é investi<strong>da</strong> e os juros serão utilizados para pagar futuros benefícios. Esse<br />

sistema é chamado de fi<strong>na</strong>nciamento integral porque acumula uma reserva que<br />

se iguala ao valor dos benefícios adquiridos. Caso o plano se encerre, haveria<br />

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