Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

14.2.2 Índices diferenciais
Devido ao risco da lesão trabalhista variar conforme a atividade econômica,
os empregadores podem ser agrupados ou classificados de acordo com suas
características de risco com a finalidade de avaliar os índices. Índices específicos são
definidos para cada classe de empregadores. Tal sistema de classificação exige uma
forma de classificação e um método atuarial para calcular os índices apropriados
de cada classe.
Fórmula básica
A fórmula geral para cada cálculo do índice de cada grupo pode ser expressa
conforme segue:
Box 14.3 Ilustração da Fórmula 14.5
Um exemplo esclarecerá o significado da Fórmula 14.5. Precisamos
determinar o índice Ri para a unidade i. Assume-se os seguintes dados:
(Relatividade de risco) i
= 1.2
(Custo de compensação) = 300,000
(Rendimentos cobertos) = 20,000,000
L = 1.25
F = 0.001 * rendimentos cobertos
Então:
R i = [1.2 * (300,000/ 20,000,000) * 1.25 + 0.001] = 2.35%
Enquanto o índice uniforme R for:
R = [(300,000/ 20,000,000) * 1.25 + 0.001] = 1.975%
Fórmula 14.5
R i = L * [(Relatividade de risco) i
* (Custo de compensação/ Rendimentos
Cobertos) i
] + (F/ rendimentos cobertos)
Onde:
R i = Índice para grupo de classificação i
(Relatividade de risco) i
= relação entre o risco de uma unidade e o risco
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