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Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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alter<strong>na</strong>tivas, que podem incluir a realização de estudos.<br />

Demonstrativos fi<strong>na</strong>nceiros e <strong>da</strong>dos adicio<strong>na</strong>is coletados de vários<br />

componentes de receita e despesa permitirão uma análise <strong>da</strong> experiência anterior e<br />

uma reconciliação <strong>da</strong>s projeções dos relatórios anteriores. Caso existam diferenças<br />

significativas, devem ser forneci<strong>da</strong>s explicações antes que os pressupostos atuariais<br />

ou parâmetros possam ser definidos. Este exercício de reconciliação também pode<br />

servir como um teste para o modelo, ou seja, tentar reproduzir a situação atual do<br />

plano a partir <strong>da</strong> situação no momento <strong>da</strong> última avaliação.<br />

Construção e ajustes do modelo<br />

Tendo em mente os objetivos <strong>da</strong> avaliação e o banco de <strong>da</strong>dos, chegou o momento<br />

de construir o modelo ou de atualizar o já utilizado <strong>na</strong> última avaliação. Decisões<br />

importantes devem ser toma<strong>da</strong>s nessa etapa com relação à escolha do suporte<br />

informático e <strong>da</strong> linguagem de programação. Como isso será decidido dependerá<br />

<strong>da</strong> disponibili<strong>da</strong>de dos <strong>da</strong>dos, dos objetivos <strong>da</strong> avaliação e <strong>da</strong> possível necessi<strong>da</strong>de<br />

de simular vários cenários. Na maior parte do tempo, já existe um modelo e será<br />

ape<strong>na</strong>s necessário ajustá-lo para levar em consideração as modificações legislativas<br />

feitas desde a última avaliação.<br />

Para a primeira avaliação do plano, um modelo genérico pode estar disponível.<br />

Nesse caso, haverá a necessi<strong>da</strong>de de definir os parâmetros básicos, especialmente<br />

no que diz respeito às condições de elegibili<strong>da</strong>de para ter direito aos benefícios, às<br />

fórmulas de benefícios, ao piso e ao teto salarial e às taxas de contribuição, caso<br />

especificado pela lei.<br />

Escolha dos pressupostos e indicadores<br />

Pressupostos são determi<strong>na</strong>dos <strong>na</strong> evolução geral <strong>da</strong> população (fertili<strong>da</strong>de,<br />

mortali<strong>da</strong>de, índices de migração), desenvolvimento econômico (crescimento, força<br />

de trabalho, salários, taxas de juros) e variáveis específicas do plano (aposentadoria,<br />

incidência de incapaci<strong>da</strong>de, características familiares, etc.). Diferentes pressupostos<br />

podem ser necessários para diferentes cenários em estudo. Por exemplo, uma<br />

simulação para medir o impacto de um aumento <strong>na</strong> i<strong>da</strong>de normal de aposentaria<br />

provavelmente exigirá um novo pressuposto sobre os índices de aposentadoria.<br />

A maioria dos pressupostos refere-se às variáveis que não são independentes.<br />

Assim, é importante que um conjunto de pressupostos selecio<strong>na</strong>dos para um<br />

cenário específico seja inter<strong>na</strong>mente compatível. Existem muitas interdependências<br />

que devem ser leva<strong>da</strong>s em consideração quando um conjunto de pressupostos é<br />

construído. Algumas são mencio<strong>na</strong><strong>da</strong>s aqui.<br />

Pressupostos econômicos, demográficos e relacio<strong>na</strong>dos ao plano são<br />

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