Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

distribuí-los por idade, em conformidade com o pressuposto da escala de salários.
Se a participação for limitada a um setor da economia beneficiando os
aumentos salariais mais generosos do que o restante dos empregados, pode ser
apropriado, ao menos em curto prazo, ter um pressuposto de aumento salarial para
o plano que difira do aumento salarial geral no país.
O atuário precisa estar ciente da importância deste pressuposto. Por exemplo,
caso seja assumido que os segurados têm um índice anual de aumento salarial 1%
maior que o índice assumido para a média salarial nacional, seus salários no final
de um período de 20 anos então serão 22% maiores que o salário médio nacional.
Box 10.4 Métodos simples par construir uma escala de salários
Em um plano ocupacional, a escala de salários é utilizada para adicionar um
componente de mérito ao aumento salarial geral, que já inclui os componentes de
inflação e produtividade. Não há a necessidade de um aumento salarial empresarial
que combine com o aumento salarial geral na economia. Em um plano de seguro
social, que geralmente cobre a maioria da força de trabalho em um país, o aumento
salarial total dos segurados do plano deve ser compatível com o aumento salarial
geral no país. Assim, o componente de mérito medido pela escala de salários não
é adicionado ao aumento salarial geral. A única função da escala de salários é
trabalhar como a distribuição etária (para as várias coortes de contribuintes) do
aumento salarial geral.
Fontes de dados
••
Dados básicos geralmente vêm do plano em estudo;
••
Se disponível, os dados salariais gerais sobre a força de trabalho total,
especialmente se o plano cobrir uma grande parte da população empregada
total de um país;
••
Um estudo longitudinal seria ideal, ou seja, acompanhar o salário de um grupo
de empregados de diferentes idades durante um período suficientemente longo;
••
Na prática, os dados estão frequentemente disponíveis apenas sobre as
distribuições salariais a partir de uma determinada data. Neste caso, um deve
assumir que essa distribuição reflete a evolução dos salários em diferentes
grupos etários para uma determinada coorte de contribuintes.
Métodos de construção
A escala de salários pode ser baseada em idade ou tempo de serviço, embora
165