Vol.33- PrÃ¡tica Atuarial na PrevidÃªncia Social - MinistÃ©rio da ...

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Tabela ATI.38a Benefícios por idade para homens: Novos casos Idade Novos casos no 1º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Novos casos no 2º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Novos casos no 3º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis 15 a 100 Total / Média Tabela ATI.38b Benefícios por idade para mulheres: Novos casos Idade Novos casos no 1º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Novos casos no 2º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Novos casos no 3º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis 15 a 100 Total / Média Tabela ATI.38c Benefício por invalidez para homens: Novos casos (não relacionadas ao trabalho) (benefício por invalidez total e parcial separadamente, se aplicável) Idade Novos casos no 1º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Novos casos no 2º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Novos casos no 3º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis 15 a 100 Total / Média Tabela ATI.38d Benefício por invalidez para mulheres: Novos casos (não relacionada ao trabalho) (benefício por invalidez total e parcial separadamente, se aplicável) Idade Novos casos no 1º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Novos casos no 2º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Novos casos no 3º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis 15 a 100 Total / Média 473
Tabela ATI.38e Benefícios para viúvas: Novos casos (pensões para viúvos devem ser fornecidas separadamente caso exista um número significativo deles) Idade Novos casos no 1º ano antes da data de avaliação Novos casos no 2º ano antes da data de avaliação Novos casos no 3º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis 15 a 100 Total / Média Tabela ATI.38f Benefícios de órfãos e outros dependentes: Novos casos Idade Novos casos no 1º ano antes da data de avaliação Novos casos no 2º ano antes da data de avaliação Novos casos no 3º ano antes da data de avaliação Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis Número Benefício médio Créditos médios anteriores seguráveis 15 a 100 Total / Média Fonte de informação: Método de coleta de dados: Base e unidade monetária para pensões médias e créditos anteriores seguráveis (por exemplo, mensal US$, e anos de contribuições): Nota: Os dados para benefícios por idade devem ser coletados a partir da idade mais nova na qual seja possível começar a receber o benefício. Tabela ATI.39 Departamento de benefícios de longo prazo: Tabelas de coortes de beneficiários 474
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PRÁTICA ATUARIAL NA PREVIDÊNCIA S
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Apresentação É com satisfação
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pragmática e orientada para os res
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10.7.3 Número e idade dos filhos 1
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16.2.4 Prêmios futuros por futuras
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10.2 Exemplo matemático do tratame
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SOBRE OS AUTORES Pierre Plamondon
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estudar Ciências Atuariais na Univ
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INTRODUÇÃO O objetivo desse volum
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PARTE I ESCOPO E CONTEXTO DO TRABAL
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Figura 1.1 Relações Estruturais d
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•• Manutenção da renda das pe
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1.2.4 O papel central do atuário d
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estimular a conformidade de trabalh
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o plano ou, de forma alternativa, o
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2.2.3 Revisão de projeções finan
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plano previdenciário. Isso deve im
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serviços de aconselhamento políti
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de diversos departamentos atuariais
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CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS DE PREV
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uma proporção maior de “riscos
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Quando comparado à situação dos
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toda a carreira de uma pessoa no c
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O PROCESSO DE AVALIAÇÃO ATUARIAL
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interdependentes. Crescimento econ
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Figura 5.1 Avaliação típica de d
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5.3 OBJETIVOS DO SISTEMA FINANCEIRO
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nenhum fundo é reservado antecipad
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d(t) = (número de beneficiários n
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aumento nas contribuições) normal
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O prêmio por escala garante a esta
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Figura 5.5 Índice de reservas para
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os relatórios da 16ª e da 17ª av
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O Conselho de Fiduciários do OASDI
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em: Issues in social protection, Di
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dados podem vir do próprio plano o
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Seguindo essa avaliação, as proje
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Figura 6.1 O modelo previdenciário
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6.4 MODELANDO OS BENEFÍCIOS PREVID
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Do lado da renda, a base de contrib
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Fórmula 6.5 Ac (x,t) = Covrate(x,t
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(d) Transição de situação ativa
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BASE DE DADOS E INFORMAÇÕES PARA
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desfrutam de melhores condições d
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7.2 DISPOSIÇÕES JURÍDICAS DO PLA
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parte da força de trabalho. Isso
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expressas em termos de contribuiç
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4. A base de cálculo, incluindo: o
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Melhoria na expectativa de vida, re
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importantes, o atuário pode decidi
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uma pessoa individual a partir de r
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anuais sujeitos a contribuições a
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então dividida pelo número de uni
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os requerimentos para as projeçõe
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de contabilidade, a renda de contri
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podem ser comparadas com planos sem
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(c) Taxa média de retorno A taxa m
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Momento K 31 de dezembro de 1985 Re
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Notas 1 O regime de competência é
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idade. Modelos de projeção geralm
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9.1.3 Migração A migração é um
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fertilidade à população feminina
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(Número de pessoas empregadas) •
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é objetivo da avaliação atuarial
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agregado pode ser obtido dividindo-
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PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS DO PLANO
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lação empregada. A abordagem clá
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precoce de empregados mais velhos d
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distribuí-los por idade, em confor
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•• Os resultados brutos podem p
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Fórmula 10.7 σ n ∑ i= 1 (ln( X
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Disposições legais não são muit
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atualmente de alguns países africa
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os índices de mortalidade, invalid
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do plano. Se, por exemplo, a pensã
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É comum para uma instituição de
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média ponderada dos dois índices
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o último exercício f inanceiro.
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de reposição média). Fórmula 11
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Balanço atuarial Representa a dife
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projetado? Por que os empregos dimi
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em idades diferentes daquelas proje
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Além disso, é mais importante que
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número de cenários para aumentar
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muitas vezes uma forma conveniente
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envolver um simples sistema PAYG (f
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CONSIDERAÇÕES DA REFORMA ESTRUTUR
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SISTEMAS FINANCEIROS E DE CLASSIFIC
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PAYG, que produz u menor prêmio po
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x Fórmula 16A.1 ω − x 5 1 4 q x
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ANEXO 16C Tabela 16C. 1 Encerrament
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Caso o aumento nos preços das desp
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Em cada passo do processo, o atuár
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A graduação foi realizada com uma
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A proporção dos valores de refer
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ocorrência do risco * Número méd
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19.1.2 Conhecimentos e experiência
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totais declaradas da receita, poten
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De modo semelhante, o Instituto Nac
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Banco de dados e pressupostos Essa
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UM EXERCÍCIO PRÁTICO: O CASO DEMO
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REVISÃO ATUARIAL DO NIS A PARTIR D
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RESUMO EXECUTIVO 1. Evolução futu
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Aumento no benefício mínimo A mod
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CAPÍTULO 1 ANÁLISE DA SITUAÇÃO
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CAPÍTULO 2 METODOLOGIA DA AVALIAÇ
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avaliação, enquanto baseada em um
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AV_BEN UN_ INC(INS) UN_ INC(TOT) UN
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GLOSSÁRIO DE TERMOS Anuidade Um ac
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proporção de ocorrências de um d
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pagamento de contribuições para o
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BIBLIOGRAFIA Aaron, H.J. 1982. Econ
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Casualty Actuarial Society. 1990. F
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Social Security (Zoetermeer, The Ne
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Development, June (Washington DC, W
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Society of Actuaries and Casualty A
show all

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