Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

Além disso, é mais importante que a cada ano o modelo leve em consideração o
aumento no serviço acumulado da população segurada ativa de acordo com o atual
serviço creditado, também levando em consideração os padrões de trabalho atual
dos participantes. Dependendo da precisão da mecânica do modelo, quaisquer
alterações nas condições de elegibilidade podem ser difíceis de estimar ou, no pior
cenário de um modelo utilizando apenas valores médios, o modelo pode não reagir
à modificação. Nesse caso, estimativas específicas podem ser executadas com base
na distribuição do serviço anterior de diversas coortes de novos beneficiários (em
um passado de cinco ou dez anos, por exemplo), na condição de que o plano tenha
estado em operação por um número suficiente de anos.
Idealmente, o modelo deve ser capaz de levar em consideração o fato de
que uma modificação nas condições de elegibilidade para os benefícios afetará o
comportamento com relação à aposentadoria da população segurada. Condições
mais rigorosas, por exemplo, atrasarão a média de idade da aposentadoria. Caso o
modelo não reaja automaticamente ao impacto de uma modificação às condições
de elegibilidade sobre o comportamento relativo à aposentadoria, o atuário deve
fazer ajustes específicos nas taxas de aposentadoria.
12.1.2 Idade de aposentadoria
Além de racionalizar as disposições de direito ao benefício, aumentos graduais na
idade de aposentadoria fornecem custos adicionais de contenção ou elementos de
redução de custos de uma reforma previdenciária. Os fatores de redução em caso
de aposentadoria antecipada também pode ser introduzidos no pacote de reforma
previdenciária do plano existente, bem como incentivos para aposentadoria tardia.
Geralmente, é difícil avaliar o impacto da mudança na idade de aposentadoria
sobre o comportamento da população segurada. As taxas de aposentadoria devem
ser ajustadas utilizando-se o julgamento do atuário. Se possível, os dados dos
planos ocupacionais podem ser utilizados como um indicativo da possível reação
da população segurada a uma mudança na idade de aposentadoria.
Quando for modelar o impacto de um aumento na idade de aposentadoria,
é particularmente importante garantir que exista compatibilidade entre o
comportamento com relação à aposentadoria e a estrutura da força de trabalho.
Projetar que as pessoas começarão a receber sua aposentadoria em uma idade mais
avançada, por exemplo, pode significar que elas farão parte da força de trabalho
por um número adicional de anos. Nesse caso, de acordo com o pressuposto de
que o número total de empregados na economia é inalterado, o resultado será
maiores níveis de desemprego para empregados mais jovens. Dadas as diferenças
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