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Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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média pondera<strong>da</strong> dos dois índices determi<strong>na</strong>rá o índice de crescimento <strong>da</strong>s<br />

despesas administrativas para o plano.<br />

Despesas administrativas também podem ser projeta<strong>da</strong>s para representar<br />

uma porcentagem fixa dos rendimentos de seguro, contribuições ou benefícios. Elas<br />

também podem ser expressas como uma porcentagem de medi<strong>da</strong>s que combine<br />

contribuições e benefícios. Essa abor<strong>da</strong>gem é legítima, uma vez que as despesas<br />

administrativas são incorri<strong>da</strong>s especificamente para arreca<strong>da</strong>r contribuições<br />

e pagar benefícios. No entanto, as estimativas brutas devem ser utiliza<strong>da</strong>s com<br />

cui<strong>da</strong>do quando projeta<strong>da</strong>s por longos períodos por causa <strong>da</strong> existência de custos<br />

fixos que não são refletidos em determi<strong>na</strong><strong>da</strong> fórmula. Além disso, expressar<br />

despesas administrativas como uma porcentagem de contribuições pode levar a<br />

taxas de crescimento extraordi<strong>na</strong>riamente altas de despesas durante um período de<br />

aumento <strong>da</strong>s taxas de contribuição.<br />

Box 10.11 Exemplo de um padrão de arreca<strong>da</strong>ção de contribuições<br />

Quando se compara o valor <strong>da</strong>s contribuições atualmente arreca<strong>da</strong><strong>da</strong>s<br />

durante um exercício fi<strong>na</strong>nceiro com o valor teórico calculado multiplicandose<br />

a taxa de contribuição pelos rendimentos totais de seguro (em um regime de<br />

competência), existe normalmente uma diferença que pode ser explica<strong>da</strong> pelo<br />

padrão de arreca<strong>da</strong>ção de contribuições.<br />

Requerimento legal e padrão atual do pagamento de contribuições<br />

Como regra geral, empregadores deduzem contribuições para a previdência<br />

social dos salários de seus empregados e são obrigados a enviar as contribuições<br />

desses empregados, junto com as contribuições do empregador, para a instituição<br />

de previdência social (ou para qualquer outro agente de arreca<strong>da</strong>ção desig<strong>na</strong>do).<br />

Normalmente, há um período de tempo especificado para o pagamento dessas<br />

contribuições pelo empregador, variando de um a três meses. No entanto, o atraso<br />

atual é, por um número de razões, muitas vezes além <strong>da</strong> exigência legal.<br />

Desenvolvimento de um fator de pagamento de contribuição<br />

Informações úteis para a conciliação <strong>da</strong>s contribuições em um regime de<br />

competência é a proporção <strong>da</strong>s contribuições recebi<strong>da</strong>s durante o ano e atribuíveis<br />

a contribuição de anos anteriores. Suponhamos, por exemplo, o seguinte padrão<br />

de arreca<strong>da</strong>ção de contribuição, assumindo um aumento anual de 25% <strong>na</strong>s<br />

contribuições devi<strong>da</strong>s e um padrão constante para arreca<strong>da</strong>ção.<br />

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