Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

individuais para que eles respondam ao risco. Essa condição pode ser mais difícil de
atender em um sistema PAYG, dado que os pagamentos de benefícios relacionados
a acidentes que ocorreram muito tempo atrás ainda são financiados.
14.2.1 Índices uniformes
De acordo com 100% da abordagem coletiva de passivos, o índice de avaliação
é uniforme entre os empregadores. Ele é determinado de acordo com a seguinte
fórmula para um determinado ano:
Fórmula 14.4
R = custo esperado / rendimentos cobertos
O custo esperado pode ser determinado de acordo com qualquer um dos
métodos de financiamento descritos na seção anterior (no entanto, o método de
financiamento integral e a abordagem de índice uniforme fariam uma estranha
combinação, e os autores não estão cientes de qualquer aplicação dessa combinação).
Os custos incluem todas as necessidades financeiras: custos de compensação,
despesas de administração e quaisquer outras disposições exigidas por um sistema
financeiro. O valor R pode ser determinado a cada ano ou permanecer constante
por um determinado período.
A maior vantagem desse sistema é sua simplicidade. A arrecadação dos
prêmios pode ser combinada com outros departamentos de previdência social e as
somas pertencentes ao plano de lesão trabalhista podem ser determinadas em uma
base agregada. Sob circunstâncias normais, o índice não variaria significativamente
de um ano para outro e seria, por essa razão, facilmente previsível a todos os
empregadores. A desvantagem dessa abordagem é que ela fornece pouco incentivo
para que os empregadores individuais introduzam medidas de segurança ou
implementem estratégias de rápido retorno ao trabalho. Também introduz subsídio
cruzado entre as indústrias, o que pode não ser economicamente eficiente.
Esse sistema pode ser apropriado quando a integração do sistema de lesão
trabalhista com outras partes da previdência social é significativa e os benefícios
pagos de acordo com o plano de lesão trabalhista representam uma parte
relativamente pequena dos benefícios totais. Também pode ser a única alternativa
viável no início de um sistema quando nenhum banco de dados existir para suportar
um sistema mais refinado.
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