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Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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seguro social, benefícios relativamente altos podem ser previstos. Uma vez que<br />

esses sistemas de fi<strong>na</strong>nciamento exigem aumentos nos índices de contribuição de<br />

tempos em tempos, isso significa que a partir de um índice de contribuição já alto,<br />

taxas mais eleva<strong>da</strong>s serão exigi<strong>da</strong>s no futuro. (Esse é um exemplo <strong>da</strong> projeção de<br />

um plano de aposentadoria no que diz respeito ao fundo de pensão existente.)<br />

Mais do que isso, um nível mais modesto e sustentável de benefícios, junto com<br />

outros benefícios de seguro social (tais como benefícios em dinheiro para auxíliodoença<br />

e auxílio- materni<strong>da</strong>de), e talvez uma peque<strong>na</strong> soma de pagamento total,<br />

poderiam ser introduzidos. De fato, países com fundos de previdência geralmente<br />

não possuem outros benefícios de contribuição de seguro social, simplesmente<br />

porque, de modo a produzir uma soma razoável de benefícios totais, um fundo de<br />

pensão exige tal alto índice de contribuição que não existe possibili<strong>da</strong>de de obter<br />

contribuições para outros benefícios.<br />

13.3.2 Diferenças entre o fundo de pensão e os planos de aposentadoria<br />

Os benefícios usuais do fundo de pensão e dos planos de aposentadoria são pagos<br />

no caso de aposentadoria ou invalidez e para sobreviventes do contribuinte.<br />

Determi<strong>na</strong><strong>da</strong>s diferenças entre os dois tipos de plano podem afetar possíveis<br />

arranjos <strong>da</strong> movimentação de um fundo de pensão para um plano de previdência.<br />

As características mais importantes, que têm implicações atuariais e fi<strong>na</strong>nceiras<br />

para essa mu<strong>da</strong>nça, estão resumi<strong>da</strong>s nos parágrafos a seguir.<br />

Poupanças individuais/repartição de riscos<br />

O fundo de pensão é um plano de poupança individual, e é semelhante<br />

às poupanças de um banco. Um plano de aposentadoria de seguro social envolve<br />

uma repartição de riscos, e se baseia <strong>na</strong> soli<strong>da</strong>rie<strong>da</strong>de coletiva. Em um fundo de<br />

pensão, um membro tem, a qualquer momento, um saldo específico bem definido<br />

a seu favor. Em um plano de aposentadoria de seguro social, o participante tem um<br />

direito adquirido a um débito de benefício no futuro, de acordo com uma fórmula<br />

especifica<strong>da</strong>; o patrimônio dos participantes no fundo a qualquer momento não é<br />

conhecido. A abor<strong>da</strong>gem <strong>da</strong> poupança individual de um fundo de pensão significa<br />

que não existem subsídios de um membro para outro ou de uma geração para outra.<br />

Sistemas fi<strong>na</strong>nceiros<br />

Sistemas de fi<strong>na</strong>nciamento de fundo de pensão e planos de previdência<br />

de seguro social são totalmente diferentes. Os fundos de pensão podem ser<br />

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