Vol.33- PrÃ¡tica Atuarial na PrevidÃªncia Social - MinistÃ©rio da ...

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elas são inspiradas principalmente pela seguinte fórmula. Fórmula 5 PR ( t) PR ( t −1) + NA ( t) −T ( t) PR ( t ) = PR ( t − 1) + NA ( t ) − T ( t ) Onde: PR (t) Número de beneficiários ao final do ano t PR (t - 1) Número de beneficiários ao final do ano (t - 1) NA (t) Número de novas concessões de pensão durante o ano t T (t ) Número de encerramentos de benefício durante o ano t A verificação também pode ser processada sobre o valor dos pagamentos periódicos pagos substituindo na fórmula acima o valor dos pagamentos periódicos pelo número de beneficiários. Caso haja indexação durante o ano, a fórmula deve então ser adaptada para considerá-la no processo de reconciliação. A análise de ganho e perda é outra ferramenta que pode ser utilizada para identificar anomalias nos dados básicos. Relatórios estatísticos relacionados aos benefícios por invalidez permanente O trabalho do atuário não é limitado ao cálculo dos passivos para benefícios em pagamento na data especificada. Benefícios por invalidez permanente são custosos e a experiência está sujeita a mudanças no ambiente de trabalho, nas práticas médicas e judiciais e na filosofia com relação ao gerenciamento de casos dentro da instituição concessora. O atuário deve acompanhar cuidadosamente a experiência e fazer relatos regulares ao gerenciamento da instituição. As ilustrações a seguir podem ajudar o atuário a elaborar os relatórios adequados. Esses relatórios devem ser elaborados anualmente. •• Número de novas concessões de benefícios por invalidez permanente a cada ano O número de novas concessões de benefícios por invalidez permanente (e o número de novas concessões de montantes fixos quando um sistema duplo existe). Desarranjos de acordo com o ano de lesão, tipo de invalidez (total ou parcial), natureza da lesão (acidente ou doença), sexo e grupo etário no momento da lesão, grau de deficiência médica (por distribuição de percentual) e setores econômicos ou unidades 543
de classificação serão geralmente solicitadas. Devido ao pequeno volume de dados, o agrupamento de apenas uma ou duas variáveis no momento é bastante útil. •• Valor médio de novas pensões periódicas concedidas a cada ano O valor médio dos pagamentos periódicos correspondentes a novas concessões relatadas no relatório mencionado acima. Sempre que possível, o benefício pago devido à invalidez parcial deve ser relatado para os benefícios correspondentes que seriam pagos por invalidez permanente. Isso seria uma proporção menor que um. •• Encerramentos de benefícios e cada ano De modo a acompanhar cada beneficiário de coorte de benefício, é importante monitorar a redução dos índices de benefícios de acordo com as variáveis mais significativas. Benefícios podem se encerrar em caso de morte, recuperação ou chegada em uma idade específica ou duração de uma pessoa. Cada uma dessas reduções deve ser analisada separadamente. Quando benefícios por invalidez parcial estão sujeitos a mudanças relacionadas à modificação da situação de rendimentos do beneficiário, os índices de encerramento determinados utilizando-se o valor básico podem diferir substancialmente dos índices calculados utilizando-se o número de beneficiários. Para benefícios vitalícios, onde a morte é a maior fonte de redução, os princípios e técnicas gerais relacionados à construção de tabelas de mortalidade se aplicam. Na questão dos planos por lesão trabalhista e doenças ocupacionais, reconhece-se de modo geral que os índices de morte variam de acordo com a natureza da deficiência (acidente ou doença) e seu grau (severo, moderado ou leve). A duração de tempo a partir da lesão é também uma variável que pode influenciar o nível de mortalidade. Leva muito tempo antes que o sistema desenvolva um volume digno de confiança de experiência sobre o encerramento, por isso é tão importante manter os registros históricos de modo a acumular um volume suficiente de dados. •• Benefícios por invalidez permanente pagos por ano Essas são as informações financeiras básicas. A análise atuarial básica exige uma desagregação por ano de lesão. Cada unidade monetária paga em um único 544
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Apresentação É com satisfação
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SOBRE OS AUTORES Pierre Plamondon
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INTRODUÇÃO O objetivo desse volum
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PARTE I ESCOPO E CONTEXTO DO TRABAL
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o plano ou, de forma alternativa, o
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plano previdenciário. Isso deve im
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de diversos departamentos atuariais
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CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS DE PREV
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5.3 OBJETIVOS DO SISTEMA FINANCEIRO
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O prêmio por escala garante a esta
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O Conselho de Fiduciários do OASDI
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em: Issues in social protection, Di
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dados podem vir do próprio plano o
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Seguindo essa avaliação, as proje
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6.4 MODELANDO OS BENEFÍCIOS PREVID
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BASE DE DADOS E INFORMAÇÕES PARA
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7.2 DISPOSIÇÕES JURÍDICAS DO PLA
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uma pessoa individual a partir de r
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Momento K 31 de dezembro de 1985 Re
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PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS DO PLANO
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Disposições legais não são muit
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atualmente de alguns países africa
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os índices de mortalidade, invalid
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do plano. Se, por exemplo, a pensã
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É comum para uma instituição de
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média ponderada dos dois índices
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o último exercício f inanceiro.
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Balanço atuarial Representa a dife
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projetado? Por que os empregos dimi
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em idades diferentes daquelas proje
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Além disso, é mais importante que
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CONSIDERAÇÕES DA REFORMA ESTRUTUR
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