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Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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4. Taxas de contribuições recomen<strong>da</strong><strong>da</strong>s<br />

A taxa de contribuição recomen<strong>da</strong><strong>da</strong> para o departamento de benefícios de curto<br />

prazo é de 2,2%, e o do departamento de benefícios por lesões trabalhistas é de<br />

1,5%. Essas taxas de contribuição devem permanecer constantes em seus níveis de<br />

1999 até a próxima revisão atuarial.<br />

Quanto ao departamento de benefício, considerando o aumento antecipado<br />

nos custos, existe a necessi<strong>da</strong>de de especificar uma regra para a determi<strong>na</strong>ção do<br />

equilíbrio atuarial do plano para guiar futuros aumentos <strong>na</strong>s taxas de contribuição.<br />

Recomen<strong>da</strong>-se estabelecer objetivos de fi<strong>na</strong>nciamento para o departamento de<br />

benefício expresso em termos de índices de reserva. Levando-se em consideração<br />

o estágio atual de maturi<strong>da</strong>de do plano e os aumentos projetados nos custos,<br />

é recomen<strong>da</strong>do definir uma regra para a futura determi<strong>na</strong>ção <strong>da</strong>s taxas de<br />

contribuição e estipular que a regra <strong>da</strong> lei regulamente o NIS conforme segue: a<br />

taxa de contribuição do departamento de benefício será estabeleci<strong>da</strong> de forma que<br />

o índice de reserva do departamento seja igual a 4, em 2010; 2,5, em 2030; e 2, após<br />

2040. A aplicação <strong>da</strong> regra resultaria <strong>na</strong>s taxas de contribuição para as próximas<br />

três déca<strong>da</strong>s mostra<strong>da</strong>s <strong>na</strong> tabela abaixo.<br />

Período<br />

Taxas de contribuição<br />

(em %)<br />

Aposentadorias<br />

Benefícios de Curto<br />

prazo<br />

Benefícios por lesão<br />

trabalhista<br />

1999 8,3 2,2 1,5 12,0<br />

2000-03 11,0 2,2 1,5 14,7<br />

2004-06 12,5 2,2 1,5 16,2<br />

2007-09 14,0 2,2 1,5 17,7<br />

2010-12 15,5 2,2 1,5 19,2<br />

2013-15 17,0 2,2 1,5 20,7<br />

2016-18 18,5 2,2 1,5 22,2<br />

2019-21 20,0 2,2 1,5 23,7<br />

2022-24 21,5 2,2 1,5 25,2<br />

2025-27 23,0 2,2 1,5 26,7<br />

2028-30 24,5 2,2 1,5 28,2<br />

2031 + 26.0 2,2 1,5 29,7<br />

Total<br />

5. Efeito <strong>da</strong>s modificações no plano<br />

Conforme solicitado em termos de referência, o relatório apresenta o impacto<br />

fi<strong>na</strong>nceiro de várias modificações para as disposições de benefícios do plano.<br />

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