Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

das contribuições necessárias para financiar direitos de benefício que surjam desses
eventos. Uma avaliação do custo desses benefícios precisa ser realizada regularmente.
Monitoramento financeiro do plano de sistema PAYG
O objetivo principal para estabelecer o fator de anuidade e as regras de
indexação do plano de sistema PAYG é que os pagamentos de benefício devem
estar ligados à capacidade do sistema em atender a suas obrigações em um índice
de contribuição estável. A sustentabilidade do plano finalmente dependerá de
como ele suporta os idosos e como uma grande parte do PIB é gasta ali. A forma
na qual os direitos de benefício são estabelecidos e os benefícios são calculados e
indexados tem a intenção de manter o desenvolvimento dos custos públicos de
benefício alinhados com o crescimento econômico, ou seja, a parte dos benefícios
no PIB deve, na média, permanecer aproximadamente constante em longo
prazo. O problema com este tipo de objetivo geral é que não é possível medir os
efeitos do plano sobre os padrões de vida da pessoa aposentada de acordo com
diferentes desenvolvimentos demográficos e cenários de crescimento econômico,
sobre a divisão do PIB entre os custos de trabalho e os lucros brutos, sobre o
desenvolvimento de custos de trabalho sem salários e sobre as taxas de inflação.
A base financeira para benefícios mínimos é a receita geral. O encargo
financeiro sobre o orçamento do estado dependerá de como os salários médios reais
se desenvolvem. A base financeira para o plano relacionado aos rendimentos são as
contribuições baseadas na soma dos salários e determinados outros rendimentos.
Como esta base financeira é ligada à economia em geral depende da divisão do
PIB entre os diferentes tipos de renda.
A tensão sobre as finanças do plano de sistema PAYG relacionado aos
rendimentos vem principalmente da fraqueza existente no sistema de equilíbrio,
ou seja, na combinação das regras de cálculo, mecanismos de indexação e tamanho
das reservas. Atuários e economistas são, portanto, inestimáveis para estimular
futuros pagamentos de benefício e tendências salariais de modo a medir o impacto
do novo sistema sobre a renda do beneficiário e sobre o orçamento do estado.
13.3 CONVERTENDO UM FUNDO DE PENSÃO
EM UM PLANO NA MODALIDADE DB
A mudança de um fundo de pensão para um plano de aposentadoria tem sido tema
de inúmeras reuniões da AISS, então nesse livro AP enas os aspectos financeiros e
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