Vol.33- PrÃ¡tica Atuarial na PrevidÃªncia Social - MinistÃ©rio da ...

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Ix Rx Número de novos beneficiários por invalidez entre x e x + 1 Número de novos beneficiários por idade entre x e x+l Capítulo 12 CR r(t) D Índice de contribuição Taxa de reposição Índice de dependência da força de trabalho Capítulo 14 CR S B A Cc I PVB PVA SD BST PVBLT Índice de contribuição Rendimentos cobertos Pagamentos de benefícios estimados no período Despesas de administração orçadas no período Contribuição para a reserva de contingência no período (pode ser positiva, zero ou negativa) Renda de investimentos e outras rendas Valor atual dos benefícios a serem pagos por lesões que ocorreram no ano e doenças ocupacionais relatadas no ano Valor atual de despesas relatadas à administração de benefícios considerados de acordo com o PVB, mais outras despesas atuais não diretamente relacionadas à administração de benefícios Somas exigidas para financiar prévios déficits ou créditos resultantes de superávits anteriores utilizados para reduzir o prêmio (pode ser positivo, zero ou negativo) Pagamentos estimados de benefícios de curto prazo no período Valor atual estimado de benefícios de longo prazo concedidos durante o ano 551
PVALT CST SDLT Ri (Relatividade de risco)i L F Valor atual de despesas relacionadas à administração de benefícios considerados sob o PVBLT, mais despesas administrativas relacionadas à administração da instituição para o exercício fiscal, excluindo a parte relacionada ao gerenciamento de reivindicações de longo prazo Contribuição para a reserva de contingência relacionada aos benefícios de curto prazo no período (pode ser positivo, zero ou negativo) Somas exigidas para financiar prévios déficits ou créditos resultantes de superávits anteriores utilizados para reduzir o prêmio relacionado aos benefícios de longo prazo Índice para a classificação do grupo i Relação entre o risco da unidade e o risco médio de todos os empregadores Fator para despesas de administração e quaisquer disposições relacionadas ao método de financiamento que são proporcionais ao risco Despesas de administração e quaisquer disposições relacionadas ao método de financiamento que não é proporcional ao risco (pode ser definido em 0) Capítulo 15 N(t) M(t) K(t) Nd(0) P(d,t) M(d,t) Número de pessoas que pagam benefícios em dinheiro no ano t Número médio de dias por beneficiário no ano t Benefício médio diário no ano t Número de beneficiários no ano de avaliação em que a lesão ocorreu d anos antes do ano de avaliação, 0 ≤ d ≤ 9 Proporção de beneficiários no ano d após seu ano de lesão que sejam beneficiários no ano d+ t,P(d,t) = 0 para d + t ≥ 10 Número médio de dias por beneficiário d+ t anos após o ano de lesão 552
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PRÁTICA ATUARIAL NA PREVIDÊNCIA S
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Apresentação É com satisfação
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SOBRE OS AUTORES Pierre Plamondon
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INTRODUÇÃO O objetivo desse volum
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PARTE I ESCOPO E CONTEXTO DO TRABAL
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2.2.3 Revisão de projeções finan
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plano previdenciário. Isso deve im
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de diversos departamentos atuariais
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CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS DE PREV
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uma proporção maior de “riscos
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Quando comparado à situação dos
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toda a carreira de uma pessoa no c
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O PROCESSO DE AVALIAÇÃO ATUARIAL
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interdependentes. Crescimento econ
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Figura 5.1 Avaliação típica de d
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5.3 OBJETIVOS DO SISTEMA FINANCEIRO
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nenhum fundo é reservado antecipad
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d(t) = (número de beneficiários n
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O prêmio por escala garante a esta
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os relatórios da 16ª e da 17ª av
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O Conselho de Fiduciários do OASDI
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em: Issues in social protection, Di
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dados podem vir do próprio plano o
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Seguindo essa avaliação, as proje
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Figura 6.1 O modelo previdenciário
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6.4 MODELANDO OS BENEFÍCIOS PREVID
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BASE DE DADOS E INFORMAÇÕES PARA
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7.2 DISPOSIÇÕES JURÍDICAS DO PLA
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parte da força de trabalho. Isso
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Melhoria na expectativa de vida, re
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uma pessoa individual a partir de r
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os requerimentos para as projeçõe
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de contabilidade, a renda de contri
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podem ser comparadas com planos sem
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(c) Taxa média de retorno A taxa m
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Momento K 31 de dezembro de 1985 Re
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Notas 1 O regime de competência é
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(Número de pessoas empregadas) •
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PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS DO PLANO
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lação empregada. A abordagem clá
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distribuí-los por idade, em confor
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Disposições legais não são muit
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atualmente de alguns países africa
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os índices de mortalidade, invalid
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do plano. Se, por exemplo, a pensã
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É comum para uma instituição de
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média ponderada dos dois índices
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o último exercício f inanceiro.
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de reposição média). Fórmula 11
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Balanço atuarial Representa a dife
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projetado? Por que os empregos dimi
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em idades diferentes daquelas proje
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Além disso, é mais importante que
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muitas vezes uma forma conveniente
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envolver um simples sistema PAYG (f
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CONSIDERAÇÕES DA REFORMA ESTRUTUR
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SISTEMAS FINANCEIROS E DE CLASSIFIC
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PAYG, que produz u menor prêmio po
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A aplicação desse cronograma de
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