Vol.33- PrÃ¡tica Atuarial na PrevidÃªncia Social - MinistÃ©rio da ...

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Total Total (Homens e Mulheres) Idade Histórico Cinco anos Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 0 a 100 Total Fonte de informação: Método de coleta de dados: Data do último censo: Nota: Caso os dados não sejam da metade do ano, então indicar o período ao qual os dados são relevantes. Tabela ATI.3 População geral: Índices de fertilidade e proporção de sexo de recém-nascidos, histórico e futuro Idade do grupo Histórico Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 1970 1975 1980 1985 1990 1995 0-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 TFR (índice de fertilidade total) Proporção de sexo dos recémnascidos Fonte de informação: Método de coleta de dados: Nota: a proporção do sexo de recém-nascidos refere-se à proporção de número de recém-nascidos homens para o número de recém-nascidas mulheres. 445
Tabela ATI.4 População geral: Índices de mortalidade, histórico e futuro Homens Idade Histórico Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 1970 1975 1980 1985 1990 1995 0 a 100 Mulheres Idade Histórico Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 1970 1975 1980 1985 1990 199 0 a 100 Fonte de informação: Método de coleta de dados: Tabela ATI.5 População geral: Migração líquida (número líquido de migrantes), histórico e futuro Homens Idade do grupo Histórico Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 1990 1991 1992 1993 1994 1995 0-9 10-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80-89 90-99 100 + 446
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PRÁTICA ATUARIAL NA PREVIDÊNCIA S
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Apresentação É com satisfação
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pragmática e orientada para os res
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3.1 Ampla cobertura e participaçã
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10.7.3 Número e idade dos filhos 1
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16.2.4 Prêmios futuros por futuras
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10.2 Exemplo matemático do tratame
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SOBRE OS AUTORES Pierre Plamondon
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estudar Ciências Atuariais na Univ
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INTRODUÇÃO O objetivo desse volum
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PARTE I ESCOPO E CONTEXTO DO TRABAL
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e demográficas exógenas e indepen
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Figura 1.1 Relações Estruturais d
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o plano ou, de forma alternativa, o
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2.2.3 Revisão de projeções finan
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plano previdenciário. Isso deve im
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serviços de aconselhamento políti
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de diversos departamentos atuariais
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CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS DE PREV
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uma proporção maior de “riscos
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Quando comparado à situação dos
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toda a carreira de uma pessoa no c
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O PROCESSO DE AVALIAÇÃO ATUARIAL
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interdependentes. Crescimento econ
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e testes de sensibilidade. Normalme
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Figura 5.1 Avaliação típica de d
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5.3 OBJETIVOS DO SISTEMA FINANCEIRO
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nenhum fundo é reservado antecipad
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d(t) = (número de beneficiários n
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aumento nas contribuições) normal
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O prêmio por escala garante a esta
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Figura 5.5 Índice de reservas para
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os relatórios da 16ª e da 17ª av
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O Conselho de Fiduciários do OASDI
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em: Issues in social protection, Di
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dados podem vir do próprio plano o
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Seguindo essa avaliação, as proje
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Figura 6.1 O modelo previdenciário
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6.4 MODELANDO OS BENEFÍCIOS PREVID
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Do lado da renda, a base de contrib
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Fórmula 6.5 Ac (x,t) = Covrate(x,t
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(d) Transição de situação ativa
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BASE DE DADOS E INFORMAÇÕES PARA
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desfrutam de melhores condições d
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7.2 DISPOSIÇÕES JURÍDICAS DO PLA
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parte da força de trabalho. Isso
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4. A base de cálculo, incluindo: o
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Melhoria na expectativa de vida, re
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importantes, o atuário pode decidi
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uma pessoa individual a partir de r
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anuais sujeitos a contribuições a
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então dividida pelo número de uni
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os requerimentos para as projeçõe
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de contabilidade, a renda de contri
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sobre os rendimentos totais de segu
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podem ser comparadas com planos sem
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(c) Taxa média de retorno A taxa m
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Momento K 31 de dezembro de 1985 Re
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Notas 1 O regime de competência é
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idade. Modelos de projeção geralm
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9.1.3 Migração A migração é um
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(Número de pessoas empregadas) •
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agregado pode ser obtido dividindo-
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PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS DO PLANO
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Box 10.1 Métodos ilustrativos para
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lação empregada. A abordagem clá
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precoce de empregados mais velhos d
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distribuí-los por idade, em confor
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•• Os resultados brutos podem p
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Disposições legais não são muit
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atualmente de alguns países africa
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os índices de mortalidade, invalid
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do plano. Se, por exemplo, a pensã
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É comum para uma instituição de
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média ponderada dos dois índices
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o último exercício f inanceiro.
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de reposição média). Fórmula 11
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Balanço atuarial Representa a dife
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projetado? Por que os empregos dimi
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Além disso, é mais importante que
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muitas vezes uma forma conveniente
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envolver um simples sistema PAYG (f
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em uma posição orçamentária dif
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CONSIDERAÇÕES DA REFORMA ESTRUTUR
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seguro social, benefícios relativa
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aseadas na fórmula de aposentadori
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Fórmula 13.1 Anos de serviço = Sa
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prevident fund (Genebra, ISSA, 1992
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SISTEMAS FINANCEIROS E DE CLASSIFIC
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outros motivos e podem sugerir part
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PAYG, que produz u menor prêmio po
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Figura 16.1 Taxas de recuperação
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Caso o aumento nos preços das desp
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ocorrência do risco * Número méd
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19.1.2 Conhecimentos e experiência
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totais declaradas da receita, poten
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De modo semelhante, o Instituto Nac
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Protegendo os custos de administra
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APRESENTAÇÃO DA METODOLOGIA E RES
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Banco de dados e pressupostos Essa
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estatísticos, modificar a estrutur
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UM EXERCÍCIO PRÁTICO: O CASO DEMO
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REVISÃO ATUARIAL DO NIS A PARTIR D
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RESUMO EXECUTIVO 1. Evolução futu
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CAPÍTULO 1 ANÁLISE DA SITUAÇÃO
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III.3.3 Benefícios compulsórios D
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IV.2.1.4 Invalidez permanente e ben
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ZAC NINV NRET NSURV Cred(x,t) Bal(x
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Ix Rx Número de novos beneficiári
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pagamento de contribuições para o
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BIBLIOGRAFIA Aaron, H.J. 1982. Econ
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Casualty Actuarial Society. 1990. F
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Social Security (Zoetermeer, The Ne
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Development, June (Washington DC, W
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Society of Actuaries and Casualty A
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