Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

agregado pode ser obtido dividindo-se o PIB real (total de saídas) pela produtividade
média do trabalho (saída por empregado). O índice de desemprego é então medido
como a diferença entre a força de trabalho projetada e o emprego total.
9.2.3 Salários
Com base na alocação do PIB nominal total entre a renda do trabalho e a renda
de capital, um salário médio inicial é calculado dividindo-se a remuneração total
(PIB vezes a parte salarial no PIB) pelo número total de pessoas emprega-das
dependentes. A parte dos salários no PIB é calculada a partir do fator anterior de
distribuição de renda na econo-mia e projetada com relação à provável evolução
futura da estrutura da economia.
Em médio prazo, o desenvolvimento real do salário é verificado em face do
crescimento da produtividade no traba-lho. Em situações específicas do mercado
de trabalho, os salários devem crescer mais rapidamente ou mais lentamen-te
do que a produtividade. No entanto, devido à natureza de longo prazo de um
estudo atuarial, o aumento salarial real é muitas vezes assumido para se fundir,
em longo prazo, com o índice de crescimento na produtividade real do trabalho
(espera-se que os salários se ajustem aos níveis de eficiência com o passar do
tempo). O crescimento salarial é também influenciado por um aumento anual
gradual assumido na parte da renda total de trabalho do PIB durante o período de
projeção, junto com o crescimento assumido do PIB.
Figura 9.3 Determinação do salário médio na economia
P I B h i s t ó r i c o
Í n d i c e d e
c r e s c i m e n t o f u t u r o
P I B p r o j e t a d o
R e m u n e r a ç ã o
t o t a l p r o j e t a d a
R e m u n e r a ç ã o
t o t a l p r o j e t a d a
P a r t e s a l a r i a l
h i s t ó r i c a n o P I B
P a r t e s a l a r i a l
p r o j e t a d a n o P I B
M é d i a s a l a r i a l
p r o j e t a d a
T a x a t o t a l d e
e m p r e g o s p r o j e t a d o s
( a p a r t i r d e p r o j e ç õ e s
n a f o r ç a d e t r a b a l h o )
Os pressupostos de distribuição salarial também são necessários para
simular o possível impacto do sistema de proteção social sobre a distribuição de
153