Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

precoce de empregados mais velhos do mercado de trabalho;
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Para testar a sensibilidade dos resultados.
Mudanças na estrutura salarial são feitas de forma efetiva atribuindo um
valor diferente de 1 ao fator de ajuste. Os valores da escala de salários são então
recalculados conforme mostrado na Fórmula 10.2, e assumem um valor médio de
1.000 para o grupo de cidades entre 20-24 anos:
Fórmula 10.2
S ( x,0)
S ( x,
t)
= ( x −1,
t)*[
]
S ( x −1,0)
ADJ ( t)
Onde:
SS(x,t) = Valor da escala salarial de pessoas ativas com idade x no ano t
ADJ= Fator de ajuste para o ano t
Um valor do fator de ajuste maior (ou menor) que 1 implica no alargamento
(ou estreitamento) da escala de salários. Os valores serão os mesmos para todas as
idades caso o fator de ajuste seja definido igual a 0.
Os rendimentos totais são alocados para cada idade na proporção do número
de pessoas empregadas e dos valores da escala de salários. Em outras palavras, a
escala de salários corresponde à distribuição efetiva do salário por idade para todos
os anos de projeção. Os detalhes do cálculo são mostrados na Fórmula 10.3:
Fórmula 10.3
Onde:
Ac(x,t) = População ativa no ano t e definida como aquela população que fez
ao menos uma contribuição durante aquele ano
Sal(x,t) = Salário médio segurável de pessoas ativas com idade x no ano t
g(x,t) = Aumento salarial pressuposto para o ano t
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