Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

O valor médio dos benefícios está sujeito à variação na duração da
incapacidade por níveis de rendimentos. Por exemplo, é possível que o valor básico
varie devido ao fato de os assalariados de baixa ou alta renda voltarem ao trabalho
em diferentes períodos. A análise da experiência anterior em um ambiente
particular deve suportar a definição dos pressupostos.
Evolução do valor básico entre os anos de lesão
O valor básico dos benefícios por novas lesões que ocorrerem no futuro depende
principalmente da mudança demográfica da população coberta, o crescimento
do salário médio, a mudança na indústria mista e o impacto das atividades de
prevenção. Mais do que isto, as melhorias no ambiente de trabalho podem afetar as
várias classes de empregados de forma diferente e influenciar o valor básico médio
pago a empregados recentemente lesionados.
Mudanças demográficas na população coberta alteram a distribuição dos
lesionados por sexo e idade, que deveria ser refletido no benefício médio.
O crescimento do salário médio depende dos pressupostos econômicos
relacionados à produtividade e à inflação. Salários normalmente variam de acordo
com a indústria. Pressupostos relacionados à indústria mista devem ser suportados
por tendências recentes e pela experiência observada em outros países.
O impacto das atividades de prevenção pode diferir entre empregados por
grupos de idade, sexo e indústria. Geralmente não é possível definir pressupostos
com base na experiência. Por definição, as atividades de prevenção visam mudar o
local de trabalho ou o comportamento dos empregados, e o sucesso das campanhas
não pode ser conhecido antecipadamente. A experiência de outros países pode
ajudar o atuário, mas o usuário do relatório deve ser informado do grau de
arbitrariedade desses pressupostos.
15.3.5 Número de novas lesões
O número de novas lesões está ligado à evolução da força de trabalho ativa,
mudanças na estrutura das indústrias e o pressuposto relacionado a mudanças no
ambiente de trabalho. Pressupostos relacionados a poucos anos após a data de
avaliação podem ser articulados em torno das análises das recentes tendências de
curto prazo. Pressupostos de longo prazo podem ser inspirados pela experiência
de outros países em correspondentes estágios de evolução. Quando não existirem
argumentos sólidos para justificar um pressuposto que não um número estável
de novas lesões anuais, é mais apropriado assumir a estabilidade em uma futura
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