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Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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aos serviços. As condições de acordo com as quais os serviços são disponibilizados<br />

também podem afetar o índice de sua utilização. É importante que o atuário<br />

esteja familiarizado com as práticas médicas e administrativas e as regras que<br />

regem a autorização dos benefícios. Para a mesma lesão, o tratamento médico<br />

em dois planos diferentes pode variar de acordo com fatores como prestação de<br />

serviços, grau de sofisticação <strong>da</strong>s instalações, diferenças entre taxas de serviço aos<br />

empregados lesio<strong>na</strong>dos e serviços à população geral.<br />

Os preços dos serviços são geralmente definidos em regulamentos ou<br />

contratos administrativos resultantes <strong>da</strong>s negociações entre as partes, o conselho e<br />

os prestadores de serviços. O atuário pode ser questio<strong>na</strong>do a definir o impacto de<br />

várias mu<strong>da</strong>nças nos serviços cobertos, tais como aumento <strong>na</strong>s taxas, a inclusão de<br />

novos tratamentos ou modificações introduzi<strong>da</strong>s no procedimento administrativo<br />

para a autorização de benefícios ou para o controle de serviços. Esse tipo de<br />

avaliação exige uma análise detalha<strong>da</strong> <strong>da</strong> relação entre to<strong>da</strong>s as partes envolvi<strong>da</strong>s <strong>na</strong><br />

administração de cui<strong>da</strong>dos médicos para empregados lesio<strong>na</strong>dos, a equipe médica<br />

do conselho, o gestor de reivindicações e os prestadores de serviços. Por exemplo,<br />

mu<strong>da</strong>nças <strong>na</strong> estrutura de honorários médicos podem gerar modificações no<br />

padrão de tratamento médico, e o atuário precisará de certo grau de conhecimento<br />

dos procedimentos médicos para avaliar tais efeitos em potencial.<br />

Existe uma pressão aumenta<strong>da</strong> em alguns países para cobrir os serviços de<br />

profissio<strong>na</strong>is de saúde envolvidos <strong>na</strong> prática de medici<strong>na</strong> alter<strong>na</strong>tiva ou paramédica,<br />

tais como quiropatas, acupunturistas, homeopatas, <strong>na</strong>turopatas, e assim por diante.<br />

Quando esses serviços estiverem disponíveis aos empregados lesio<strong>na</strong>dos, limites<br />

serão definidos sobre o número de consultas ou o custo total por tipo de serviço. O<br />

custeio <strong>da</strong> introdução desses benefícios é geralmente realizado através <strong>da</strong> utilização<br />

de <strong>da</strong>dos externos. Grupos que estimulam a inclusão desses benefícios podem<br />

argumentar que esses benefícios são, de modo geral, de custo neutro, primeiro<br />

por que são utilizados ao invés dos serviços médicos tradicio<strong>na</strong>is e segundo por<br />

que seguem uma redução nos custos de invalidez de ren<strong>da</strong>, devido à redução <strong>na</strong><br />

duração resultante <strong>da</strong> melhora <strong>na</strong> saúde do empregado lesio<strong>na</strong>do. Ain<strong>da</strong> há pouca<br />

evidência empírica para suportar o trabalho atuarial nessas circunstâncias.<br />

Despesas de transporte e alojamento incorri<strong>da</strong>s enquanto estiverem<br />

recebendo atendimento médico também podem ser cobertas, e são incluí<strong>da</strong>s no<br />

pacote de cui<strong>da</strong>dos médicos conforme um item específico.<br />

17.1.2 Reabilitação<br />

Os benefícios de reabilitação considerados nesse capítulo incluem as despesas<br />

incorri<strong>da</strong>s pelos serviços que são necessários para retor<strong>na</strong>r o empregado ao seu<br />

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