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Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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atuariais <strong>da</strong> referi<strong>da</strong> conversão são considerados. A difícil questão de fazer ou não<br />

essa mu<strong>da</strong>nça, que envolve questões de <strong>na</strong>tureza sócio-político-econômica e até<br />

mesmo psicológica, não cabe nesse volume. A decisão de fazer a conversão deve<br />

ser toma<strong>da</strong> com o benefício de consultoria fi<strong>na</strong>nceira e atuarial, mas no fi<strong>na</strong>l é uma<br />

decisão política e não uma questão técnica. Portanto, assume-se nesse volume que<br />

a decisão de mu<strong>da</strong>r de um fundo de pensão para um plano de aposentadoria de<br />

seguro social tenha sido toma<strong>da</strong>, e a questão a ser respondi<strong>da</strong> é como realizar isso<br />

de forma satisfatória para os membros existentes do fundo de pensão.<br />

13.3.1 Considerações gerais<br />

Substituir um fundo de pensão por um plano de previdência de seguro social<br />

inevitavelmente foca a atenção dos membros e, consequentemente, dos<br />

administradores sobre o que está acontecendo com seus saldos no fundo: se eles<br />

serão “melhores’’ (ou seja, se obterão seus saldos de volta em pagamentos periódicos).<br />

Muita atenção é devota<strong>da</strong> às medi<strong>da</strong>s de transição, e a menos que uma perspectiva<br />

de amplo espectro seja aplica<strong>da</strong>, o projeto de um novo plano de aposentadoria<br />

pode facilmente ser ditado pela necessi<strong>da</strong>de de convencer os membros do fundo de<br />

pensão de que eles deveriam apoiar o plano de aposentadoria de seguro social. Essa<br />

abor<strong>da</strong>gem, embora compreensível, falha ao levar em consideração o fato de que os<br />

membros atuais do fundo de pensão serão contribuintes e beneficiários do plano<br />

de aposentadoria pelas próximas duas gerações, enquanto o plano de seguro social<br />

durará indefini<strong>da</strong>mente. Um plano de aposentadoria generoso, que possa apelar<br />

para os membros do fundo de pensão, pode se transformar em um fardo futuro.<br />

Considerando que é extremamente difícil fazer alterações substanciais aos benefícios<br />

em um plano previdenciário uma vez que eles já tenham sido estabelecidos, o plano<br />

de aposentadoria deve ser projetado para atender às necessi<strong>da</strong>des dos participantes<br />

atuais e futuros, levando-se em consideração as condições sócio-econômicas e a<br />

capaci<strong>da</strong>de <strong>da</strong> economia <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>l de suportar o plano. As previsões de conversão<br />

são medi<strong>da</strong>s de transição e constituem uma condição subsidiária.<br />

Disposições adequa<strong>da</strong>s de conversão dependem, em certa medi<strong>da</strong>, <strong>da</strong><br />

i<strong>da</strong>de do fundo de pensão. Caso um fundo de pensão tenha sido operado por<br />

ape<strong>na</strong>s alguns anos, disposições de conversão relativamente simples podem ser<br />

possíveis. No entanto, para um fundo que tenha estado em operação por um<br />

período consideravelmente maior, as disposições de conversão exigi<strong>da</strong>s podem ser<br />

extremamente complica<strong>da</strong>s.<br />

De modo geral, o fundo de pensão tem maiores índices de contribuição do<br />

que os planos de previdência de seguro social fi<strong>na</strong>nciado, o que significa que se a<br />

taxa de contribuição do fundo de pensão for manti<strong>da</strong> para o plano de aposentadoria,<br />

de acordo com os sistemas usuais de fi<strong>na</strong>nciamento de planos de aposentadoria de<br />

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