Vol.33- PrÃ¡tica Atuarial na PrevidÃªncia Social - MinistÃ©rio da ...

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Transferências recebidas de riquezas • Outras receitas Despesas • Pagamento de juros sobre débito público Juros sobre débito nacional Juros sobre débito internacional • Transferências pagas Transferências pagas em dinheiro - Subsídios - Benefícios sociais - Outras transferências em dinheiro - Transferências pagas a outros níveis governamentais Transferências pagas de riqueza • Consumo do governo Compra líquida de bens e serviços Salários e ganhos brutos Outras despesas de consumo • Investimentos brutos Saldo (Empréstimo líquido ou endividamento líquido) Tabela ATI.25 Disposições legais de previdência social (1) Leis, regulamentos e aditamentos da Previdência Social Isso deveria incluir o prazo efetivo de implementação de novas disposições legais e possíveis modificações. (2) Resumo das disposições legais pelo departamento de benefícios, ou seja, aquelas efetivamente implementadas a partir da data de avaliação, incluindo: - Definição de cobertura legal - Fontes de financiamento (por exemplo, contribuições, renda de investimentos, contribuição governamental regulamentada, etc.) - Contingências seguradas - Condições de elegibilidade para ter direito aos benefícios, incluindo disposições que permitam aposentadorias precoces e adiadas e a última idade legal para entrar na aposentadoria - Fórmulas de benefícios 463
- Duração do pagamento dos benefícios - Definição do objetivo financeiro, ou seja, com relação à reserva - Possibilidade de receber benefícios duplos - Etc. (3) Mecanismos indiretos de previdência social (4) Proteção à saúde: detalhes relativos à sua cobertura, seu financiamento e o nível de benefícios fornecido. Isso deve incluir detalhes sobre possíveis transferências de fundos do(s) plano(s) previdenciário(s). Tabela ATI.26 Relatório financeiro de previdência social (1) Orçamento institucional (demonstrativo de receitas e despesas) dos últimos cinco a dez anos e a previsão orçamentária de curto prazo, incluindo itens detalhados de receita e despesa pelo departamento de benefícios, tais como receitas de contribuição, renda de investimentos, transferências de pagamentos governamentais regulamentados, dívidas, pagamentos de benefícios por tipo de benefício, despesas administrativas, despesas com equipamentos, despesas de inspeção, etc. (2) Demonstrativo de ativos e passivos dos últimos cinco a dez anos (3) Demonstrativo de fluxo de caixa dos últimos cinco a dez anos (4) Demonstrativos sobre investimentos dos últimos cinco a dez anos, incluindo detalhes completos sobre a política de investimentos (5) Fundos de reserva dos últimos cinco a dez anos, incluindo o objetivo financeiro legal do plano pelo departamento de benefícios (6) Auditorias administrativas, incluindo quaisquer estudos externos prévios relevantes para o(s) plano(s) previdenciário(s). Tabela ATI.27 População segurada: Número de pessoas, histórico Ano 1970 a Ano de avaliação População segurada total Segurados ativos Segurados inativos Depend. segurados (se relevante) Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Fonte de informação: Método de coleta de dados: 464
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PRÁTICA ATUARIAL NA PREVIDÊNCIA S
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© 2011 Ministério da Previdência
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Apresentação É com satisfação
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pragmática e orientada para os res
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3.1 Ampla cobertura e participaçã
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10.7.3 Número e idade dos filhos 1
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10.2 Exemplo matemático do tratame
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SOBRE OS AUTORES Pierre Plamondon
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estudar Ciências Atuariais na Univ
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INTRODUÇÃO O objetivo desse volum
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PARTE I ESCOPO E CONTEXTO DO TRABAL
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o plano ou, de forma alternativa, o
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2.2.3 Revisão de projeções finan
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plano previdenciário. Isso deve im
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serviços de aconselhamento políti
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de diversos departamentos atuariais
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CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS DE PREV
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uma proporção maior de “riscos
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Quando comparado à situação dos
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toda a carreira de uma pessoa no c
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O PROCESSO DE AVALIAÇÃO ATUARIAL
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interdependentes. Crescimento econ
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e testes de sensibilidade. Normalme
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Figura 5.1 Avaliação típica de d
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5.3 OBJETIVOS DO SISTEMA FINANCEIRO
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nenhum fundo é reservado antecipad
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d(t) = (número de beneficiários n
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aumento nas contribuições) normal
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O prêmio por escala garante a esta
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Figura 5.5 Índice de reservas para
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os relatórios da 16ª e da 17ª av
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O Conselho de Fiduciários do OASDI
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em: Issues in social protection, Di
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dados podem vir do próprio plano o
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Seguindo essa avaliação, as proje
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Figura 6.1 O modelo previdenciário
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6.4 MODELANDO OS BENEFÍCIOS PREVID
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Do lado da renda, a base de contrib
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(d) Transição de situação ativa
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BASE DE DADOS E INFORMAÇÕES PARA
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desfrutam de melhores condições d
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7.2 DISPOSIÇÕES JURÍDICAS DO PLA
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parte da força de trabalho. Isso
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expressas em termos de contribuiç
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4. A base de cálculo, incluindo: o
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Melhoria na expectativa de vida, re
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importantes, o atuário pode decidi
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uma pessoa individual a partir de r
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anuais sujeitos a contribuições a
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então dividida pelo número de uni
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os requerimentos para as projeçõe
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de contabilidade, a renda de contri
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sobre os rendimentos totais de segu
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podem ser comparadas com planos sem
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(c) Taxa média de retorno A taxa m
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Momento K 31 de dezembro de 1985 Re
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Notas 1 O regime de competência é
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idade. Modelos de projeção geralm
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9.1.3 Migração A migração é um
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fertilidade à população feminina
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(Número de pessoas empregadas) •
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agregado pode ser obtido dividindo-
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PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS DO PLANO
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lação empregada. A abordagem clá
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precoce de empregados mais velhos d
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distribuí-los por idade, em confor
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•• Os resultados brutos podem p
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Fórmula 10.7 σ n ∑ i= 1 (ln( X
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Disposições legais não são muit
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atualmente de alguns países africa
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os índices de mortalidade, invalid
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do plano. Se, por exemplo, a pensã
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É comum para uma instituição de
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média ponderada dos dois índices
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o último exercício f inanceiro.
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de reposição média). Fórmula 11
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Balanço atuarial Representa a dife
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projetado? Por que os empregos dimi
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em idades diferentes daquelas proje
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Além disso, é mais importante que
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número de cenários para aumentar
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muitas vezes uma forma conveniente
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envolver um simples sistema PAYG (f
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em uma posição orçamentária dif
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CONSIDERAÇÕES DA REFORMA ESTRUTUR
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•• A porção não reconhecida
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uma pessoa. Consequentemente, exist
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seguro social, benefícios relativa
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aseadas na fórmula de aposentadori
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momento em que o plano de aposentad
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Fórmula 13.1 Anos de serviço = Sa
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prevident fund (Genebra, ISSA, 1992
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SISTEMAS FINANCEIROS E DE CLASSIFIC
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outros motivos e podem sugerir part
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cobrem despesas administrativas e i
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com base na experiência podem ser
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PAYG, que produz u menor prêmio po
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o empregado lesionado não é mais
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Tabela 15.5 Continuação da tabela
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O valor médio dos benefícios est
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a projeção de pagamentos será co
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Um grande volume de dados é necess
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x Fórmula 16A.1 ω − x 5 1 4 q x
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ANEXO 16C Tabela 16C. 1 Encerrament
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Caso o aumento nos preços das desp
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A graduação foi realizada com uma
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A proporção dos valores de refer
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AUXÍLIO-DOENÇA E LICENÇA MATERNI
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ocorrência do risco * Número méd
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18.3.3 Considerações especiais pa
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SEGURO-DESEMPREGO 19 19.1 INTRODUÇ
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19.1.2 Conhecimentos e experiência
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totais declaradas da receita, poten
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De modo semelhante, o Instituto Nac
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UM EXERCÍCIO PRÁTICO: O CASO DEMO
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CAPÍTULO 1 ANÁLISE DA SITUAÇÃO
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CAPÍTULO 2 METODOLOGIA DA AVALIAÇ
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A pesquisa de 1992 sobre a força d
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CAPÍTULO 4 BANCO DE DADOS E PRESSU
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IV.2.1.4 Invalidez permanente e ben
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GLOSSÁRIO DE TERMOS Anuidade Um ac
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BIBLIOGRAFIA Aaron, H.J. 1982. Econ
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Casualty Actuarial Society. 1990. F
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Social Security (Zoetermeer, The Ne
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Development, June (Washington DC, W
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Society of Actuaries and Casualty A
show all

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