Vol.33- PrÃ¡tica Atuarial na PrevidÃªncia Social - MinistÃ©rio da ...

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Mulheres Idade do grupo Histórico Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 1990 1991 1992 1993 1994 1995 0-9 10-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80-89 90-99 100 + Fonte de informação: Método de coleta de dados: Nota: Número de migrantes líquido = Número de imigrantes menos Número de emigrantes Tabela ATI.6 População geral: Índice de matrimônios por grupos de idade e sexo, histórico e futuro Homens Idade do grupo Histórico Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 1990 1991 1992 1993 1994 1995 0-9 10-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80-89 90-99 100 + 447
Mulheres Idade do grupo Histórico Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 1990 1991 1992 1993 1994 1995 0-9 10-19 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80-89 90-99 100 + Fonte de informação: Método de coleta de dados: Tabela ATI.7 Força de trabalho: Número médio de pessoas, histórico e futuro Homens Idade do grupo Histórico Cinco anos Ano de avaliação Previsão oficial para futuros anos (se disponível) 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75 + Total 448
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PRÁTICA ATUARIAL NA PREVIDÊNCIA S
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pragmática e orientada para os res
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10.2 Exemplo matemático do tratame
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SOBRE OS AUTORES Pierre Plamondon
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estudar Ciências Atuariais na Univ
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INTRODUÇÃO O objetivo desse volum
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PARTE I ESCOPO E CONTEXTO DO TRABAL
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e demográficas exógenas e indepen
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o plano ou, de forma alternativa, o
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2.2.3 Revisão de projeções finan
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plano previdenciário. Isso deve im
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de diversos departamentos atuariais
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CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS DE PREV
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uma proporção maior de “riscos
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Quando comparado à situação dos
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toda a carreira de uma pessoa no c
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O PROCESSO DE AVALIAÇÃO ATUARIAL
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interdependentes. Crescimento econ
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Figura 5.1 Avaliação típica de d
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5.3 OBJETIVOS DO SISTEMA FINANCEIRO
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nenhum fundo é reservado antecipad
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d(t) = (número de beneficiários n
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aumento nas contribuições) normal
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O prêmio por escala garante a esta
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Figura 5.5 Índice de reservas para
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os relatórios da 16ª e da 17ª av
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O Conselho de Fiduciários do OASDI
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em: Issues in social protection, Di
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dados podem vir do próprio plano o
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Seguindo essa avaliação, as proje
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Figura 6.1 O modelo previdenciário
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6.4 MODELANDO OS BENEFÍCIOS PREVID
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Do lado da renda, a base de contrib
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Fórmula 6.5 Ac (x,t) = Covrate(x,t
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(d) Transição de situação ativa
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BASE DE DADOS E INFORMAÇÕES PARA
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7.2 DISPOSIÇÕES JURÍDICAS DO PLA
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parte da força de trabalho. Isso
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importantes, o atuário pode decidi
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uma pessoa individual a partir de r
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então dividida pelo número de uni
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os requerimentos para as projeçõe
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de contabilidade, a renda de contri
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podem ser comparadas com planos sem
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(c) Taxa média de retorno A taxa m
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Momento K 31 de dezembro de 1985 Re
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Notas 1 O regime de competência é
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9.1.3 Migração A migração é um
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(Número de pessoas empregadas) •
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agregado pode ser obtido dividindo-
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PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS DO PLANO
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Box 10.1 Métodos ilustrativos para
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lação empregada. A abordagem clá
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Fórmula 10.7 σ n ∑ i= 1 (ln( X
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Disposições legais não são muit
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atualmente de alguns países africa
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do plano. Se, por exemplo, a pensã
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É comum para uma instituição de
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média ponderada dos dois índices
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o último exercício f inanceiro.
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de reposição média). Fórmula 11
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Balanço atuarial Representa a dife
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projetado? Por que os empregos dimi
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em idades diferentes daquelas proje
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Além disso, é mais importante que
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número de cenários para aumentar
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muitas vezes uma forma conveniente
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envolver um simples sistema PAYG (f
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CONSIDERAÇÕES DA REFORMA ESTRUTUR
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seguro social, benefícios relativa
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Fórmula 13.1 Anos de serviço = Sa
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prevident fund (Genebra, ISSA, 1992
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SISTEMAS FINANCEIROS E DE CLASSIFIC
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outros motivos e podem sugerir part
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PAYG, que produz u menor prêmio po
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15.2.1 Benefícios relacionados a l
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financeiro, razão pela qual se ass
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mais os juros ganhos sobre o fundo,
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Caso o aumento nos preços das desp
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Em cada passo do processo, o atuár
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A graduação foi realizada com uma
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18.2.2 Para licenças-maternidade A
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ocorrência do risco * Número méd
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19.1.2 Conhecimentos e experiência
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totais declaradas da receita, poten
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De modo semelhante, o Instituto Nac
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tinham um risco baixo demais de fic
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Banco de dados e pressupostos Essa
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UM EXERCÍCIO PRÁTICO: O CASO DEMO
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RESUMO EXECUTIVO 1. Evolução futu
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CAPÍTULO 1 ANÁLISE DA SITUAÇÃO
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III.3.3 Benefícios compulsórios D
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IV.2.1.4 Invalidez permanente e ben
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GLOSSÁRIO DE TERMOS Anuidade Um ac
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proporção de ocorrências de um d
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pagamento de contribuições para o
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BIBLIOGRAFIA Aaron, H.J. 1982. Econ
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Casualty Actuarial Society. 1990. F
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Social Security (Zoetermeer, The Ne
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Development, June (Washington DC, W
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Society of Actuaries and Casualty A
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