Vol.33- PrÃ¡tica Atuarial na PrevidÃªncia Social - MinistÃ©rio da ...

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A aplicação desse cronograma de índice de contribuição gerará reservas significativamente altas e os rendimentos sobre investimentos se tornarão uma parte importante do financiamento do plano (consulte Tabela 40). A política de investimentos, discutida na seção 9.1 dessa avaliação, levará em consideração essa tendência na avaliação das reservas. 427
CAPÍTULO 8 EFEITO DAS MODIFICAÇÕES NO PLANO 8.1 Aumento no benefício mínimo A modificação que tem sido analisada é um aumento gradual no benefício mínimo a partir de seu nível atual de 50% do salário mínimo para 100% do salário mínimo por um período de cinco anos. Devido ao fato de: •• O número mínimo de anos de contribuição necessários para ser elegível a uma aposentadoria por idade é de 15 anos e •• A escala de salários utilizada para projeções mostra uma rápida progressão dos rendimentos de contribuição durante a carreira. Essa modificação para o benefício mínimo não afeta significativamente o valor de novas aposentadorias por idade concedidas após a data de avaliação. Afeta, no entanto, o valor de aposentadorias por idade em pagamento na data de avaliação (assumindo-se aqui que as aposentadorias em pagamento seriam ajustadas a um novo benefício mínimo) e o valor dos benefícios por invalidez. O efeito de longo prazo dessa modificação é pequeno, devido à duração média do serviço das pessoas que alcançam a idade de elegibilidade para aumentos de aposentadoria por idade com o tempo, com efeito resultante sobre o benefício médio de futuros novos beneficiários. Tabela 41 Efeito sobre o GAP do aumento do benefício mínimo Período (em anos) GAP (em %) Status quo Aumento no benefício mínimo 10 9,6 10,2 20 12,5 13,1 30 15,6 16,1 40 18,2 18,6 A Tabela 41 ilustra o efeito dessa modificação sobre o GAP. Podese observar que o efeito é mais importante em curto prazo, uma vez que gera um aumento nos benefícios em pagamento durante os próximos cinco anos. O 428
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PRÁTICA ATUARIAL NA PREVIDÊNCIA S
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Apresentação É com satisfação
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pragmática e orientada para os res
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SOBRE OS AUTORES Pierre Plamondon
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INTRODUÇÃO O objetivo desse volum
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PARTE I ESCOPO E CONTEXTO DO TRABAL
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CARACTERÍSTICAS DOS PLANOS DE PREV
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uma proporção maior de “riscos
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5.3 OBJETIVOS DO SISTEMA FINANCEIRO
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O prêmio por escala garante a esta
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dados podem vir do próprio plano o
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6.4 MODELANDO OS BENEFÍCIOS PREVID
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BASE DE DADOS E INFORMAÇÕES PARA
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7.2 DISPOSIÇÕES JURÍDICAS DO PLA
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Melhoria na expectativa de vida, re
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PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS DO PLANO
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Balanço atuarial Representa a dife
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BIBLIOGRAFIA Aaron, H.J. 1982. Econ
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Casualty Actuarial Society. 1990. F
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Social Security (Zoetermeer, The Ne
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Development, June (Washington DC, W
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Society of Actuaries and Casualty A
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