Vol.33- Prática Atuarial na Previdência Social - Ministério da ...

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Os resultados brutos podem precisar ser alisados para evitar flutuações
desnecessárias de uma idade para outra. Qualquer um dos métodos de graduação
usuais pode ser utilizado.
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O efeito da escala sobre os resultados da avaliação deve ser medido.
10.2.2 Distribuição de rendimentos 4
Um pressuposto de distribuição salarial dentro de cada coorte de participantes
deve ser especificado quando o nível de benefícios ou a taxa de contribuição forem
uma função do salário. No caso de planos de aposentadoria, ela normalmente tem
a forma de um teto de rendimentos ou de um benefício mínimo.
O pressuposto de que os rendimentos em uma idade em particular são
normalmente distribuídos através de registro é amplamente aceito. Ele também
pode ser utilizado para descrever a distribuição da renda total, embora o número
de pessoas com altas rendas possa possivelmente ser subsetimado, considerandose
a alta concentração da riqueza. A distribuição normal através de registro de
probabilidades tem as seguintes características:
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Uma faixa de valores de 0 até infinito;
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Uma distribuição não simétrica em torna da média;
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Uma ampla faixa de valores para o final da distribuição (grupo de alta renda).
Devido à distribuição não simétrica em torno da média, o nível médio
dos rendimentos (média) é maior que os rendimentos dos empregados médios
(média), e a proporção de pessoas que ganham menos que os rendimentos médios
é maior que 50%.
A forma exata da distribuição normal por registro depende da especificação
de dois parâmetros: o valor médio e o parâmetro de dispersão. O último pode
ser medida seja em termos absolutos (desvio padrão) ou como um percentual da
média (coeficiente de variação):
Fórmula 10.4
Coenficiente de variação =
Desvio padrão
Media
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