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L'audit financier€: historique, définition, objectif

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Chapitre IV – Opérationalisation de la recherche empirique – Section 3<br />

Section 3 – Préparation de l’enquête, collecte et validation des<br />

données<br />

Avant de passer à l’étude des résultats et de procéder à la vérification de nos<br />

hypothèses, il convient de présenter plus en détail les modalités de notre enquête de terrain.<br />

L’utilisation d’un questionnaire de recherche nécessite en effet le respect de diverses<br />

précautions méthodologiques. Ces précautions sont liées à la préparation du questionnaire,<br />

à la collecte des données et à la validation de celles-ci. Préalablement à toute analyse<br />

statistique, l’<strong>objectif</strong> de la présente section est donc de s’assurer de la pertinence du<br />

questionnaire utilisé et de ses résultats. Nous présenterons tout d’abord les modalités de<br />

validation préliminaire et d’administration du questionnaire (§1). Nous évoquerons ensuite<br />

notre approche de validation des variables utilisées pour les traitements statistiques (§2),<br />

avant de procéder à la validation proprement dite (§3).<br />

1. Validation préliminaire et administration du questionnaire<br />

Les comportements de notre étude ont une nature dysfonctionnelle, ce qui peut<br />

poser des problèmes liés à la désirabilité sociale des répondants. Pour cette raison, il a nous<br />

semblé que la stratégie de recherche la plus pertinente pour notre étude quantitative est un<br />

questionnaire anonyme. C’est cette stratégie qui a été utilisée par la plupart des recherches<br />

sur le sujet et sa pertinence a été démontrée dans le contexte de l’audit (Reckers et al.<br />

1997). Avant son envoi à la population d’étude, le questionnaire a fait l’objet d’un travail<br />

de validation préliminaire destiné à en assurer la pertinence (§1.1). L’étape suivante a été<br />

de sélectionner les participants à l’enquête en s’assurant de ce qu’ils constituent une<br />

population représentative (§1.2). Une fois construit, le questionnaire a été administré par<br />

voie postale, en s’assurant en particulier que la procédure de recueil des informations<br />

respecte parfaitement l’anonymat des répondants (§1.3).<br />

1.1 Validation préliminaire du questionnaire<br />

La littérature sur les comportements au travail des auditeurs ainsi que les<br />

questionnaires déjà existants nous ont permis d’élaborer une première version du<br />

questionnaire. Le test de cet outil a été réalisé en deux phases. Le questionnaire a tout<br />

d’abord été soumis à plusieurs chercheurs du LIRHE pour une analyse critique du fond et<br />

de la forme. Leurs suggestions nous ont permis d'améliorer la formulation des énoncés, les<br />

échelles de mesure et de discuter de la validité faciale du questionnaire. La deuxième phase<br />

du pré-test a consisté à soumettre l’outil à l’appréciation de personnes issues du milieu de<br />

l’audit. Cette phase a été réalisée en deux étapes. Au cours d’entretiens avec trois<br />

interlocuteurs (deux seniors, un manager), nous nous sommes tout d’abord assuré que la<br />

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