L'audit financier€: historique, définition, objectif

Chapitre II – Le contrôle des collaborateurs dans les cabinets d’audit – Section 1
l’aspect fondamental de la gestion des ressources humaines des cabinets (contrôle du
comportement et du résultat). Son aboutissement est l’évaluation annuelle donnant lieu aux
promotions et à une nouvelle période de formation. Le processus redémarre chaque année
jusqu’au départ de l’individu.
3.3 Le cycle de la mission d’audit
Le caractère cyclique de la vie professionnelle des auditeurs se manifeste à un
deuxième niveau par la succession des missions. Chacune d’entre elles a généralement une
durée d’une à trois semaines selon la taille de l’entreprise auditée. Chaque mission amène
un nouveau lot d’adaptations qui imposent une remise en question continuelle,
contrairement à la plupart des autres métiers où de telles périodes sont moins fréquentes.
Le cycle de la mission d’audit se base sur l’articulation de ses différents outils de contrôle,
que l’on peut synthétiser à l’aide du schéma suivant :
Figure 2-6
Evaluation et contrôle du collaborateur d’audit
Affectation de mission
Respect du budget
de temps
Planification de
la mission
AUDIT
Revue des dossiers
de travail
Evaluation
formalisée
Comportement
La planification de la mission a pour objet de préparer la mission de l’auditeur en
lui indiquant les travaux à effectuer (contrôle du résultat a priori). Cette planification a
pour but de sécuriser l’auditeur et de s’assurer que le travail réalisé part dans la bonne
direction. Par la suite, le processus de revue des dossiers d’audit par la hiérarchie s’efforce
d’en contrôler la qualité (contrôle du résultat a posteriori) et les systèmes de suivi des
temps s’assurent du respect du budget imparti (contrôle des entrées). L’évaluation de fin de
mission est la synthèse des différents contrôles : au contrôle du résultat et des entrées vient
s’ajouter un élément social qui repose sur le respect des normes sociales et des valeurs en
vigueur dans l’organisation (contrôle du comportement). Cette évaluation aura des
conséquences sur les affectations de mission de chaque auditeur par le service du planning.
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